ইউএই শ্রম আইন · মাতৃত্বকালীন ও অভিভাবকত্বের ছুটি

ইউএই মাতৃত্ব ও অভিভাবকত্বের ছুটি ক্যালকুলেটর

মায়ের মাতৃত্বকালীন ছুটি বা মা-বাবার যে কারও অভিভাবকত্বের ছুটি দেখুন। মজুরির হিসাবের জন্য মোট মাসিক মজুরি লিখুন। চুক্তি বা কোম্পানির নিয়ম বেশি সুবিধা দিতে পারে।

এটি আনুমানিক হিসাব, আইনি পরামর্শ নয়। চুক্তি দেখুন ও বিরোধ হলে MOHRE-এর সঙ্গে কথা বলুন।

আপনি মা না বাবা?
মূল বেতন, ভাতা ও চুক্তির মজুরিতে অন্তর্ভুক্ত অন্যান্য সুবিধা। টাকার হিসাব ছাড়া দিন দেখতে ফাঁকা রাখুন। চুক্তি বা নিয়োগকর্তা মূল বেতনে ছুটির মজুরি হিসাব করলে সেই অঙ্ক দেখতে মূল বেতন লিখুন।
মাতৃত্বকালীন ছুটি কখন শুরু হতে পারে দেখায় (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(5))। চিকিৎসা সনদ লাগবে।
অভিভাবকত্বের ছুটির সময়সীমা ও মায়ের স্তন্যপানের বিরতির সময়সীমা দেখায়। তারিখ জানা না থাকলে ফাঁকা রাখুন।
গর্ভাবস্থার 6 মাস বা তার পরে কি জন্ম হয়েছে?

Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(3) গর্ভাবস্থার এই পর্যায়ে মৃত শিশুর জন্ম বা জন্মের পরে শিশুর মৃত্যুও অন্তর্ভুক্ত করে। এর আগে গর্ভহানির হিসাব এখানে হয় না।

মাতৃত্বকালীন ছুটির পরে গর্ভাবস্থা বা প্রসবের কারণে মা বা শিশুর এমন অসুস্থতা যা মাকে কাজে ফিরতে বাধা দেয়। চিকিৎসা সনদ লাগবে। এই দিন গ্র্যাচুইটি বা পেনশনের অবদানে গণনা হয় না (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(2))।
অসুস্থতা বা প্রতিবন্ধিতার জন্য কি শিশুর সব সময় একজন সঙ্গী দরকার?

পূর্ণ মজুরির অতিরিক্ত 30 দিনের জন্য মেডিক্যাল রিপোর্ট লাগবে (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(4))।

শিশুর সব সময় একজন সঙ্গী দরকার হলে পূর্ণ মজুরির অতিরিক্ত 30 দিনের পরে পাওয়া যায় (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(4))।
আপনার চাকরি

আপনার লেখা কিছু সংরক্ষণ, পাঠানো বা ঠিকানার বারে লেখা হয় না। হিসাব এই ব্রাউজারে হয়।

উদাহরণ

বেসরকারি খাতের পূর্ণকালীন মা, মোট মাসিক মজুরি AED 9,000: মাতৃত্বকালীন ছুটির 45 দিন পূর্ণ ও 15 দিন অর্ধেক মজুরিতে, সঙ্গে অভিভাবকত্বের ছুটির মজুরিসহ কর্মদিবস: 5।

ছুটির আনুমানিক মজুরি

মাতৃত্বকালীন ছুটির আনুমানিক মজুরি: AED 15,750। অভিভাবকত্বের ছুটির মজুরি নিচে আলাদা দেখানো হয়েছে।

দৈনিক মজুরি: AED 300। আমাদের ব্যাখ্যা হলো মোট মাসিক মজুরিকে 30 দিয়ে ভাগ করা, Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 1-এর মজুরির সংজ্ঞা ও Article 67-এর 30 দিনের মাস ধরে।

পূর্ণ মজুরির মাতৃত্বকালীন ছুটি, ক্যালেন্ডার দিন: 45 × AED 300 = AED 13,500 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1)(a))।

অর্ধেক মজুরির মাতৃত্বকালীন ছুটি, ক্যালেন্ডার দিন: 15 × AED 150 = AED 2,250 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1)(b))।

উপরে দেখানো মোট ছুটি, ক্যালেন্ডার দিন: 60।

মাতৃত্বকালীন ছুটি চাওয়ার প্রথম সম্ভাব্য তারিখ দেখতে প্রত্যাশিত প্রসবের তারিখ লিখুন। চিকিৎসা সনদসহ প্রত্যাশিত জন্মের মাসের আগের মাসের শেষ দিন থেকে শুরু হয় (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(5))।

মাতৃত্বকালীন ছুটি থেকে ফেরার পরে জন্ম থেকে 6 মাস পর্যন্ত দৈনিক স্তন্যপানের 1 বা 2 বিরতি নিতে পারেন। মোট সর্বোচ্চ মিনিট: 60। সময়সীমা দেখতে জন্মতারিখ লিখুন (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(9))।

মায়ের অভিভাবকত্বের ছুটি

অভিভাবকত্বের ছুটির মজুরি, কর্মদিবস: 5 × AED 300 = AED 1,500 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b))।

জন্ম থেকে 6 মাসের মধ্যে অভিভাবকত্বের ছুটি একসঙ্গে বা আলাদা কর্মদিবসে নিন। সময়সীমা দেখতে জন্মতারিখ লিখুন (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b))।

শিশুর জন্মের প্রমাণ দিন। অভিভাবকত্বের ছুটি বার্ষিক বা বিনা মজুরির ছুটির সঙ্গে নেওয়া যায় (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Articles 21(4) and 21(5))।

মায়ের সুরক্ষা

আমাদের ব্যাখ্যা: ভাতাসহ মোট মজুরি ব্যবহার করুন, কারণ Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 1 মজুরি এভাবে সংজ্ঞায়িত করে। Article 30-এর আরবি শব্দ ⁨أجر⁩, ⁨الأجر الأساسي⁩ (মূল মজুরি) নয়।

আমাদের ব্যাখ্যা: জন্ম থেকে 6 মাস মানে 180 দিন, Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 67-এর 30 দিনের মাস ধরে। নিয়োগকর্তার সঙ্গে সময়সীমা নিশ্চিত করুন।

আমাদের ব্যাখ্যা: অভিভাবকত্বের ছুটির 1 মজুরিসহ কর্মদিবসের অর্থ 1 দৈনিক মজুরি, মোট মাসিক মজুরি 30 দিয়ে ভাগ করে। Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b) মজুরিসহ ছুটি বলে, দৈনিক হিসাব নির্দিষ্ট করে না।

চুক্তি বা কোম্পানির নিয়ম বেশি ছুটি বা মজুরি দিতে পারে।

এই ক্যালকুলেটর কীভাবে কাজ করে

  1. মাতৃত্বকালীন ছুটির ক্যালেন্ডার দিন: 60, পূর্ণ মজুরিতে 45 ও অর্ধেক মজুরিতে 15 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1))। অতিরিক্ত অসুস্থতা ও শিশুর সঙ্গে থাকার ছুটি আলাদা দেখানো হয়।
  2. জন্ম থেকে 6 মাসের মধ্যে মা ও বাবা উভয়ের একসঙ্গে বা আলাদা নেওয়ার অভিভাবকত্বের ছুটির মজুরিসহ কর্মদিবস: 5 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b))।
  3. মজুরির ভিত্তি, দৈনিক হিসাব, 180 দিনের সময়সীমা ও অভিভাবকত্বের দৈনিক মজুরি আমাদের ব্যাখ্যা। চুক্তি বা কোম্পানির নীতি আইনের চেয়ে বেশি দিতে পারে।

এই পৃষ্ঠায় যা অন্তর্ভুক্ত নয়

  1. চিকিৎসা প্রমাণ বা ব্যক্তিগত যোগ্যতা যাচাই করে না। নিয়োগকর্তাকে তারিখ ও নথি নিশ্চিত করতে বলুন।
  2. খণ্ডকালীন ছুটির মজুরি, আগে গর্ভহানি বা এই আইনের বাইরের কর্মীর হিসাব করে না।
  3. বিরোধের পরামর্শের বিকল্প নয়। বেসরকারি খাতের শ্রম অভিযোগের জন্য MOHRE-এর সঙ্গে যোগাযোগ করুন।

প্রশ্ন

ইউএইতে মাতৃত্বকালীন ছুটির কত দিন মজুরিসহ?
Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1) ক্যালেন্ডার দিন: 60 দেয়, পূর্ণ মজুরিতে 45 ও অর্ধেক মজুরিতে 15। চিকিৎসা প্রমাণসহ অতিরিক্ত অসুস্থতা ও শিশুর সঙ্গে থাকার ছুটি প্রযোজ্য হতে পারে।
মাতৃত্বকালীন ছুটি কি মূল বেতন না মোট মজুরির ভিত্তিতে?
আমাদের ব্যাখ্যা ভাতাসহ মোট মজুরি, কারণ Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 1 এভাবে সংজ্ঞায়িত করে ও Article 30 মূল মজুরির বদলে মজুরি বলে। Article 67 অনুযায়ী মাসিক মজুরি 30 দিয়ে ভাগ করি।
ইউএইতে কি বাবার মজুরিসহ ছুটি আছে?
হ্যাঁ। জন্ম থেকে 6 মাসের মধ্যে চাকরিরত মা ও বাবা প্রত্যেকের একসঙ্গে বা আলাদা নেওয়ার অভিভাবকত্বের ছুটির মজুরিসহ কর্মদিবস: 5 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b))। জন্মের প্রমাণ দরকার (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 21(4))।
অভিভাবকত্বের ছুটি কি বার্ষিক ছুটির সঙ্গে নেওয়া যায়?
হ্যাঁ। Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 21(5) অভিভাবকত্বের ছুটি, বার্ষিক ও বিনা মজুরির ছুটি একসঙ্গে নেওয়ার অনুমতি দেয়।
অতিরিক্ত বিনা মজুরির অসুস্থতার অনুপস্থিতি কি গ্র্যাচুইটিতে গণনা হয়?
না। মাতৃত্বকালীন ছুটির পরে অসুস্থতার সর্বোচ্চ 45 বিনা মজুরির দিন গ্র্যাচুইটি ও পেনশনের অবদানের চাকরির মেয়াদ থেকে বাদ যায় (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(2))। চিকিৎসা সনদ দরকার।

সূত্র

13 অক্টোবর 2026 পড়া হয়েছে, সংশোধন 14 অক্টোবর 2026 যাচাই হয়েছে (Federal Decree-Law No. 20 of 2023 ও No. 9 of 2024 শুধু Articles 54 and 60 বদলায়)।