متحدہ عرب امارات کا قانونِ محنت · زچگی اور والدین کی چھٹی
متحدہ عرب امارات زچگی اور والدین کی چھٹی کیلکولیٹر
ماں کی زچگی کی چھٹی یا ماں یا باپ میں سے کسی ایک کی والدین کی چھٹی دیکھیں۔ اجرت کا تخمینہ حاصل کرنے کے لیے کل ماہانہ اجرت درج کریں۔ معاہدہ یا کمپنی کے قواعد زیادہ دے سکتے ہیں۔
یہ تخمینہ ہے، قانونی مشورہ نہیں۔ معاہدہ دیکھیں اور تنازعے پر MOHRE سے بات کریں۔
مثال
نجی شعبے کی کل وقتی ماں، کل ماہانہ اجرت AED 9,000: زچگی کی چھٹی کے 45 دن پوری اور 15 دن آدھی اجرت پر، اور والدین کی چھٹی کے بااجرت کام کے دن: 5۔
چھٹی کی متوقع اجرت
زچگی کی چھٹی کی متوقع اجرت: AED 15,750۔ والدین کی چھٹی کی اجرت نیچے الگ دکھائی گئی ہے۔
روزانہ اجرت: AED 300۔ ہماری تشریح کل ماہانہ اجرت کو 30 پر تقسیم کرنا ہے، Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 1 کی اجرت کی تعریف اور Article 67 کے 30 دن کے مہینے کی بنیاد پر۔
پوری اجرت کی زچگی کی چھٹی، کیلنڈر کے دن: 45 × AED 300 = AED 13,500 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1)(a))۔
آدھی اجرت کی زچگی کی چھٹی، کیلنڈر کے دن: 15 × AED 150 = AED 2,250 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1)(b))۔
اوپر دکھائی گئی کل چھٹی، کیلنڈر کے دن: 60۔
زچگی کی چھٹی طلب کرنے کی پہلی ممکنہ تاریخ دیکھنے کے لیے متوقع تاریخِ ولادت درج کریں۔ طبی سرٹیفکیٹ کے ساتھ متوقع ولادت کے مہینے سے پہلے کے مہینے کے آخری دن سے شروع ہوتی ہے (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(5))۔
زچگی کی چھٹی سے واپس آنے کے بعد پیدائش سے 6 ماہ تک روز دودھ پلانے کے 1 یا 2 وقفے لے سکتی ہیں۔ کل زیادہ سے زیادہ منٹ: 60۔ آخری تاریخ دیکھنے کے لیے تاریخِ پیدائش درج کریں (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(9))۔
ماں کے لیے والدین کی چھٹی
والدین کی چھٹی کی اجرت، کام کے دن: 5 × AED 300 = AED 1,500 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b))۔
پیدائش سے 6 ماہ کے اندر والدین کی چھٹی اکٹھی یا الگ کام کے دنوں میں لیں۔ آخری تاریخ دیکھنے کے لیے تاریخِ پیدائش درج کریں (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b))۔
بچے کی پیدائش کا ثبوت دیں۔ والدین کی چھٹی سالانہ چھٹی یا بلا معاوضہ چھٹی کے ساتھ لی جا سکتی ہے (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Articles 21(4) and 21(5))۔
ماں کے تحفظات
- آجر حمل، زچگی کی چھٹی یا اس آرٹیکل کی اجازت یافتہ غیر حاضری کی وجہ سے آپ کو برطرف یا برطرفی کا نوٹس نہیں دے سکتا (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(8))۔
- دیگر چھٹیوں کا حق برقرار رہتا ہے (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(6))۔
- اس چھٹی میں دوسرے آجر کے لیے کام کرنے پر اصل آجر چھٹی کی اجرت روک سکتا ہے یا پہلے دی گئی اجرت واپس لے سکتا ہے (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(7))۔
ہماری تشریح: الاؤنس سمیت کل اجرت لیں، کیونکہ Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 1 اجرت یوں تعریف کرتا ہے۔ Article 30 کے عربی متن میں أجر ہے، الأجر الأساسي (بنیادی اجرت) نہیں۔
ہماری تشریح: پیدائش سے 6 ماہ کا مطلب 180 دن ہے، Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 67 کے 30 دن کے مہینے کی بنیاد پر۔ آخری تاریخ آجر سے تصدیق کریں۔
ہماری تشریح: والدین کی چھٹی کا 1 بااجرت کام کا دن روزانہ کی 1 اجرت پر ادا ہوتا ہے، یعنی کل ماہانہ اجرت کو 30 پر تقسیم کرنا۔ Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b) بااجرت چھٹی کہتا ہے مگر روزانہ حساب نہیں بتاتا۔
معاہدہ یا کمپنی کے قواعد زیادہ چھٹی یا اجرت دے سکتے ہیں۔
یہ کیلکولیٹر کیسے کام کرتا ہے
- زچگی کی چھٹی کے کیلنڈر کے دن: 60، جن میں 45 پوری اور 15 آدھی اجرت پر ہیں (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1))۔ اضافی بیماری اور بچے کے ساتھ رہنے کی چھٹی الگ دکھائی جاتی ہے۔
- ماں اور باپ دونوں پیدائش سے 6 ماہ کے اندر والدین کی چھٹی کے بااجرت کام کے دن: 5، اکٹھے یا الگ لے سکتے ہیں (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b))۔
- اجرت کی بنیاد، روزانہ حساب، 180 دن کی مدت اور والدین کی چھٹی کی روزانہ اجرت ہماری تشریح ہیں۔ معاہدہ یا کمپنی کی پالیسی قانون سے زیادہ دے سکتی ہے۔
یہ صفحہ کیا شامل نہیں کرتا
- یہ طبی ثبوت یا انفرادی اہلیت نہیں جانچتا۔ تاریخیں اور دستاویزات آجر سے تصدیق کرائیں۔
- یہ جز وقتی چھٹی کی اجرت، حمل کے پہلے ضیاع یا اس قانون سے باہر کارکنوں کا حساب نہیں کرتا۔
- یہ تنازعے کے مشورے کا متبادل نہیں۔ نجی شعبے کی شکایات کے لیے MOHRE سے رابطہ کریں۔
سوالات
- متحدہ عرب امارات میں زچگی کی چھٹی کے کتنے دن بااجرت ہیں؟
- Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1) کیلنڈر کے دن: 60 دیتا ہے، 45 پوری اور 15 آدھی اجرت پر۔ طبی ثبوت کے ساتھ اضافی بیماری اور بچے کے ساتھ رہنے کی چھٹی بھی ممکن ہے۔
- کیا زچگی کی چھٹی بنیادی تنخواہ یا کل اجرت پر ہے؟
- ہماری تشریح الاؤنس سمیت کل اجرت ہے، کیونکہ Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 1 اجرت یوں تعریف کرتا ہے اور Article 30 بنیادی اجرت کے بجائے اجرت کہتا ہے۔ Article 67 کی بنیاد پر ماہانہ اجرت کو 30 پر تقسیم کرتے ہیں۔
- کیا متحدہ عرب امارات میں باپ کو بااجرت چھٹی ملتی ہے؟
- ہاں۔ ملازمت کرنے والے ماں یا باپ میں سے ہر ایک کے لیے پیدائش سے 6 ماہ کے اندر والدین کی چھٹی کے بااجرت کام کے دن: 5، اکٹھے یا الگ (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b))۔ پیدائش کا ثبوت ضروری ہے (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 21(4))۔
- کیا والدین کی چھٹی سالانہ چھٹی کے ساتھ لی جا سکتی ہے؟
- ہاں۔ Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 21(5) والدین کی چھٹی، سالانہ چھٹی اور بلا معاوضہ چھٹی کو ملا کر لینے کی اجازت دیتا ہے۔
- کیا اضافی بلا معاوضہ بیماری کی غیر حاضری گریجویٹی میں شمار ہوتی ہے؟
- نہیں۔ زچگی کی چھٹی کے بعد بیماری کی بلا معاوضہ غیر حاضری کے زیادہ سے زیادہ 45 دن گریجویٹی اور پنشن کی شراکت کے لیے خدمت سے خارج ہیں (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(2))۔ طبی سرٹیفکیٹ ضروری ہے۔
ماخذ
13 اکتوبر 2026 کو پڑھا؛ ترامیم 14 اکتوبر 2026 کو جانچیں (Federal Decree-Law No. 20 of 2023 اور No. 9 of 2024 صرف Articles 54 and 60 بدلتے ہیں)۔