متحدہ عرب امارات کا محنت کا قانون · اوور ٹائم
متحدہ عرب امارات اوور ٹائم کیلکولیٹر
بنیادی تنخواہ اور کام کیے اضافی گھنٹے یا دن درج کریں۔ ہر صورت میں قانون کی کم از کم ادائیگی اور متعلقہ دفعہ دکھائی جاتی ہے۔ آجر زیادہ ادا کر سکتا ہے۔
یہ تخمینہ ہے، قانونی مشورہ نہیں۔ تنخواہ کے تنازعے میں MOHRE نجی شعبے کے کارکنوں کی شکایات دیکھتا ہے۔
مثال
کل وقتی کارکن کی ماہانہ بنیادی تنخواہ: AED 6,000، کل ماہانہ اجرت: AED 9,000۔ روزانہ معمول کے 8 گھنٹے، دن میں 10 اوور ٹائم گھنٹے، رات 10 سے صبح 4 بجے تک 4 اوور ٹائم گھنٹے اور ایک آرام کے دن کام۔
کم از کم اوور ٹائم کی ادائیگی
فی گھنٹہ بنیادی اجرت: AED 25۔ یہ ہمارا طریقہ ہے، کیونکہ قانون ماہانہ اجرت کو فی گھنٹہ اجرت میں بدلنے کا طریقہ نہیں بتاتا: بنیادی تنخواہ کو 30 دن (Article 67) اور روزانہ معمول کے گھنٹوں پر تقسیم کیا جاتا ہے۔ معمول کے گھنٹے: 8۔
رات 10 سے صبح 4 بجے کے علاوہ اوور ٹائم گھنٹے: 10۔ کم از کم AED 312.50: گھنٹوں کی اجرت AED 250 اور اضافہ AED 62.50، جو فی گھنٹہ بنیادی اجرت کا 25% ہے (Article 19(2))۔
رات 10 سے صبح 4 بجے کے درمیان اوور ٹائم گھنٹے: 4۔ کم از کم AED 150: گھنٹوں کی اجرت AED 100 اور اضافہ AED 50، جو فی گھنٹہ بنیادی اجرت کا 50% ہے (Article 19(3))۔
اوور ٹائم گھنٹوں کی کل ادائیگی: کم از کم AED 462.50۔
کام کیے ہر آرام کے دن یا عام تعطیل کے بدلے آجر دوسرا چھٹی کا دن دیتا ہے یا اس دن کی اجرت ادا کرتا ہے (Articles 19(4) and 28(2))۔
کام کیے آرام کے دن: 1۔ آجر اتنے ہی دوسرے چھٹی کے دن دیتا ہے، یا کم از کم AED 400 ادا کرتا ہے: ان دنوں کی اجرت AED 300 اور اضافہ AED 100، جو روزانہ بنیادی اجرت کا 50% ہے۔
دن کی اجرت ہماری تشریح ہے: قانون معمول کے کام کے دن کی اجرت دیتا ہے، اور Article 1 اجرت کو بنیادی تنخواہ اور نقد الاؤنس کا مجموعہ کہتا ہے، اس لیے ہم کل ماہانہ اجرت کو 30 پر تقسیم کرتے ہیں۔ بنیادی اجرت پر 50% اضافہ قانون میں واضح طور پر مقرر ہے۔
اگر آرام کے دن اور عام تعطیلات کے بدلے چھٹی کی بجائے ادائیگی ہو: مجموعی طور پر کم از کم AED 862.50۔
قانون کی حدود
- اوور ٹائم روزانہ 2 گھنٹے تک محدود ہے، سوائے اس کام کے جو سنگین نقصان یا حادثہ روکنے یا کم کرنے کے لیے ضروری ہو (Article 19(1); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 15(3))۔
- ہر تین ہفتوں میں کل کام کے گھنٹے 144 سے زیادہ نہیں ہو سکتے (Article 19(1))۔
- دیہاڑی کے کارکنوں کے علاوہ، کسی کارکن سے مسلسل دو سے زیادہ آرام کے دن کام نہیں مانگا جا سکتا (Article 19(5))۔
- رمضان میں معمول کے کام کے گھنٹے 2 گھنٹے کم ہوتے ہیں (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 15(2))۔
کیلکولیٹر کیسے کام کرتا ہے
- اوور ٹائم کے لیے فی گھنٹہ بنیادی اجرت کے ساتھ کم از کم 25%، یا رات 10 سے صبح 4 بجے تک کم از کم 50% اضافہ ملتا ہے (Article 19(2) and (3))۔
- کام کیے آرام کے دن یا عام تعطیل کے بدلے دوسرا چھٹی کا دن، یا اس دن کی اجرت کے ساتھ روزانہ بنیادی اجرت کا کم از کم 50% ملتا ہے (Articles 19(4) and 28(2))۔
- ہر رقم کم از کم ہے۔ جہاں قانون طریقہ واضح نہیں کرتا، مثلاً فی گھنٹہ یا روزانہ اجرت، ہم بتاتے ہیں کہ رقم ہمارے طریقے سے نکلی ہے۔
یہ صفحہ کیا نہیں کرتا
- یہ معاہدہ نہیں پڑھتا اور کام کیے گھنٹوں کی تصدیق نہیں کرتا۔
- اس میں جز وقتی کام، مستثنیٰ زمرے یا اس قانون سے باہر کارکن شامل نہیں۔
- یہ تخمینہ ہے، قانونی مشورہ نہیں۔ تنخواہ کے تنازعے میں MOHRE نجی شعبے کے کارکنوں کی شکایات دیکھتا ہے۔
سوالات
- متحدہ عرب امارات میں اوور ٹائم کی ادائیگی کتنی ہے؟
- نجی شعبے کے کارکن کو ہر اوور ٹائم گھنٹے کی بنیادی اجرت کے ساتھ کم از کم 25%، اور رات 10 سے صبح 4 بجے تک 50% اضافہ ملتا ہے، سوائے شفٹ کے کارکنوں کے (Article 19 of Federal Decree-Law No. 33 of 2021)۔
- اوور ٹائم بنیادی تنخواہ پر نکلتا ہے یا کل تنخواہ پر؟
- بنیادی تنخواہ پر: Article 19 اوور ٹائم بنیادی اجرت سے نکالتا ہے، جس میں الاؤنس شامل نہیں (Article 1)۔
- اگر میں آرام کے دن یا عام تعطیل میں کام کروں تو؟
- آجر دوسرا چھٹی کا دن دیتا ہے، یا اس دن کی اجرت کے ساتھ روزانہ بنیادی اجرت کا کم از کم 50% اضافی ادا کرتا ہے (Articles 19(4) and 28(2))۔
- کتنے اوور ٹائم گھنٹوں کی اجازت ہے؟
- روزانہ 2 گھنٹے تک، سوائے سنگین نقصان یا حادثہ روکنے یا کم کرنے کے ضروری کام کے، اور ہر تین ہفتوں میں کل کام کے گھنٹے زیادہ سے زیادہ 144 (Article 19(1))۔