متحدہ عرب امارات کا محنت کا قانون · بیماری کی چھٹی

متحدہ عرب امارات بیماری کی چھٹی کی اجرت کا کیلکولیٹر

اس بیماری کی چھٹی کی اجرت اور سال میں باقی دن دیکھیں۔ آپ کا معاہدہ یا آجر کے قواعد زیادہ فائدہ دے سکتے ہیں۔

یہ تخمینہ ہے، قانونی مشورہ نہیں۔ یہ صفحہ Federal Decree-Law No. 33 of 2021 کے تحت نجی شعبے کے کل وقتی کام کے لیے ہے۔

بنیادی تنخواہ، الاؤنس اور معاہدے کی اجرت میں شامل فوائد۔ رقم کا اندازہ لگائے بغیر دن دیکھنے کے لیے خالی چھوڑیں۔ اگر معاہدہ یا آجر چھٹی کی اجرت بنیادی تنخواہ پر حساب کرتا ہے تو وہ رقم دیکھنے کے لیے بنیادی تنخواہ درج کریں۔
کیلنڈر کے دن گنیں۔ 1 سے 365 تک مکمل عدد درج کریں۔
اسی سال کے دن درج کریں جس سال کی یہ چھٹی ہے۔ قانون یہ نہیں بتاتا کہ سال سے کیلنڈر سال مراد ہے یا معاہدے کا سال؛ آجر کی عملی پالیسی معلوم کریں۔
آپ کی بیماری کی چھٹی کی صورت

حفاظتی قواعد Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 20 کی شرائط پوری کریں، جن میں قواعد کی اطلاع دینا اور اس کا اقرار شامل ہے۔ شراب یا منشیات کے معاملے میں مجاز ادارے کی رپورٹ ضروری ہے۔

آپ کا معاملہ

درج کردہ معلومات اسی براؤزر میں رہتی ہیں۔ کچھ محفوظ، ارسال یا پتہ کی پٹی میں لکھا نہیں جاتا۔

مثال

آزمائشی مدت کے بعد ⁨AED 9,000⁩ ماہانہ کمانے والا کل وقتی کارکن 20 کیلنڈر دن کی بیماری کی چھٹی لیتا ہے، اور اس سال پہلے کوئی دن استعمال نہیں کیا۔ پہلے 15 دن پوری اور اگلے 5 دن آدھی اجرت ملتی ہے۔

بیماری کی چھٹی کی تخمینی اجرت

اس بیماری کی چھٹی کی تخمینی اجرت: ⁨AED 5,250⁩۔

پوری اجرت: ⁨15⁩ دن × یومیہ ⁨AED 300⁩ = ⁨AED 4,500⁩ (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(3)(a))۔

آدھی اجرت: ⁨5⁩ دن × یومیہ ⁨AED 150⁩ = ⁨AED 750⁩ (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(3)(b))۔

اس سال بیماری کی چھٹی کے باقی دن: 90 دن کی حد میں سے ⁨70⁩ دن (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(3))۔

ہماری تشریح: پہلے استعمال کیے گئے دن اور یہ چھٹی اسی سال میں جمع کریں۔ Federal Decree-Law No. 33 of 2021 کا Article 31(3) فی سال کہتا ہے، لیکن کیلنڈر سال یا معاہدے کا سال نہیں بتاتا۔ آجر کی پالیسی معلوم کریں۔

یومیہ اجرت: ⁨AED 300⁩۔ ہماری تشریح: کل ماہانہ اجرت کو 30 پر تقسیم کریں (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Articles 1 and 67)۔

بیماری کی اطلاع 3 کام کے دنوں کے اندر آجر یا اس کے نمائندے کو دیں اور طبی ادارے کی طبی رپورٹ پیش کریں (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(1))۔

یہ کیلکولیٹر کیسے کام کرتا ہے

  1. آزمائشی مدت کے بعد سال میں زیادہ سے زیادہ 90 کیلنڈر دن کی بیماری کی چھٹی مسلسل یا الگ الگ ہو سکتی ہے: پہلے 15 دن پوری اجرت، اگلے 30 دن آدھی اجرت اور باقی 45 دن بلا اجرت (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(3))۔
  2. ہماری تشریح: کل اجرت استعمال کریں، صرف بنیادی تنخواہ نہیں۔ Federal Decree-Law No. 33 of 2021 کا Article 1 اجرت کو بنیادی تنخواہ، الاؤنس اور معاہدے کے فوائد کا مجموعہ کہتا ہے۔ بیماری کی چھٹی کے عربی متن میں ⁨أجر⁩ ہے، ⁨الأجر الأساسي⁩ نہیں۔ Article 67 کے تحت ماہانہ اجرت کو 30 پر تقسیم کرتے ہیں۔
  3. آپ کا معاہدہ یا آجر کے قواعد زیادہ چھٹی یا اجرت دے سکتے ہیں۔ یہ تخمینہ درج کردہ دنوں پر قانونی درجات لاگو کرتا ہے؛ یہ آپ کے تنخواہ کے حساب یا طبی ثبوت کی جانچ نہیں کرتا۔

حدود اور دوسری صورتیں

  1. کام کی چوٹ اس بیماری کی چھٹی کے حساب میں شامل نہیں ہے۔ Federal Decree-Law No. 33 of 2021 کا Article 31(1) بیماری کو کام کی چوٹ سے الگ کرتا ہے۔
  2. آزمائشی مدت کے دوران بااجرت بیماری کی چھٹی کا حق نہیں؛ آجر طبی رپورٹ کی بنیاد پر بلا اجرت چھٹی دے سکتا ہے (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(2))۔
  3. بدعملی یا قابلِ اطلاق حفاظتی قواعد کی خلاف ورزی سے بیماری بلا اجرت چھٹی کا سبب بن سکتی ہے، Federal Decree-Law No. 33 of 2021 کے Article 31(4) اور Cabinet Resolution No. 1 of 2022 کے Article 20 کی شرائط کے تحت۔

متحدہ عرب امارات بیماری کی چھٹی کے سوالات

متحدہ عرب امارات میں بااجرت بیماری کی چھٹی کتنے دن مل سکتی ہے؟
آزمائشی مدت کے بعد Federal Decree-Law No. 33 of 2021 کا Article 31(3) سال میں زیادہ سے زیادہ 90 دن دیتا ہے: 15 دن پوری اجرت، 30 دن آدھی اجرت اور 45 دن بلا اجرت۔ یہ مسلسل یا الگ الگ ہو سکتے ہیں۔
کیا آزمائشی مدت کے دوران بیماری کی چھٹی کی اجرت ملتی ہے؟
آزمائشی مدت کے دوران بااجرت بیماری کی چھٹی کا حق نہیں۔ ضرورت کی تصدیق کرنے والی طبی رپورٹ پر آجر بلا اجرت بیماری کی چھٹی دے سکتا ہے (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(2))۔
کیا بیماری کی چھٹی کی اجرت بنیادی تنخواہ پر ہے یا کل اجرت پر؟
ہماری تشریح کل اجرت استعمال کرتی ہے: Federal Decree-Law No. 33 of 2021 کا Article 1 اجرت کو بنیادی تنخواہ، الاؤنس اور معاہدے کے فوائد کا مجموعہ کہتا ہے۔ Article 31 پوری یا آدھی اجرت استعمال کرتا ہے۔ Article 67 کے تحت کل ماہانہ اجرت کو 30 پر تقسیم کرتے ہیں۔
بیماری کی چھٹی کے 90 دن کے بعد کیا ہوتا ہے؟
مزید دن Federal Decree-Law No. 33 of 2021 کے Article 31(3) کی بیماری کی چھٹی سے باہر ہیں۔ پوری چھٹی استعمال کرنے کے بعد کام پر واپس نہ آ سکیں تو آجر ملازمت ختم کر سکتا ہے، لیکن Article 31(5) کے تحت تمام مالی حقوق ادا کرنا لازم ہے۔
آجر کو کب اطلاع اور طبی رپورٹ دینی چاہیے؟
بیماری کے 3 کام کے دنوں کے اندر آجر یا اس کے نمائندے کو اطلاع دیں اور طبی ادارے کی طبی رپورٹ پیش کریں (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(1))۔
کیا 90 دن کی حد جنوری میں دوبارہ شروع ہوتی ہے؟
Federal Decree-Law No. 33 of 2021 کا Article 31(3) فی سال کہتا ہے، لیکن کیلنڈر سال یا معاہدے کا سال واضح نہیں کرتا۔ ہماری تشریح اسی سال میں درجات لاگو کرتی ہے۔ پہلے لی گئی چھٹی کے دن درج کرنے سے پہلے آجر کے استعمال کردہ سال کا پتا کریں۔

ماخذ

13 اکتوبر 2026 کو پڑھا؛ 14 اکتوبر 2026 کو ترامیم کی جانچ کی (Federal Decree-Law No. 20 of 2023 اور No. 9 of 2024 صرف Articles 54 and 60 کو بدلتے ہیں)۔