Droit du travail aux EAU · congé maladie

Calculateur de rémunération du congé maladie aux EAU

Vérifiez la rémunération de ce congé maladie et les jours restants dans l’année. Votre contrat ou les règles de votre employeur peuvent accorder davantage.

Estimation, pas un conseil juridique. Cette page couvre le travail à temps plein dans le secteur privé sous Federal Decree-Law No. 33 of 2021.

Salaire de base, indemnités et avantages inclus dans votre rémunération contractuelle. Laissez vide pour voir les jours sans estimer les montants. Si votre contrat ou employeur calcule le congé sur le salaire de base, saisissez ce salaire pour voir ce montant.
Comptez les jours calendaires. Saisissez un nombre entier de 1 à 365.
Saisissez les jours de la même année que ce congé. La loi ne précise pas s’il s’agit de l’année civile ou contractuelle ; vérifiez comment votre employeur l’applique.
Votre situation de congé maladie

Les règles de sécurité doivent respecter Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 20, y compris leur communication et la reconnaissance de leur réception. Un rapport de l’autorité est requis pour le cas d’alcool ou de drogues.

Votre situation

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Exemple

Après la période d’essai, un salarié à temps plein gagnant AED 9 000 par mois prend 20 jours calendaires de congé maladie, sans jour déjà pris cette année. Les 15 premiers sont payés intégralement et les 5 suivants à demi-rémunération.

Rémunération estimée du congé maladie

Rémunération estimée de ce congé maladie : AED 5 250.

Rémunération complète — jours : 15 × AED 300 par jour = AED 4 500 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(3)(a)).

Demi-rémunération — jours : 5 × AED 150 par jour = AED 750 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(3)(b)).

Jours de congé maladie restants cette année, sur la limite de 90 jours : 70 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(3)).

notre interprétation : additionnez les jours déjà pris et ce congé dans la même année. Article 31(3) de Federal Decree-Law No. 33 of 2021 indique par an, sans préciser année civile ou contractuelle. Vérifiez la politique de votre employeur.

Rémunération journalière : AED 300. notre interprétation : rémunération mensuelle totale divisée par 30 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Articles 1 and 67).

Informez votre employeur ou son représentant de la maladie dans les 3 jours ouvrables et fournissez un rapport médical d’un organisme médical (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(1)).

Fonctionnement de ce calculateur

  1. Après la période d’essai, jusqu’à 90 jours calendaires de congé maladie par an peuvent être continus ou fractionnés : les 15 premiers à rémunération complète, les 30 suivants à demi-rémunération et les 45 restants sans solde (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(3)).
  2. notre interprétation : utilisez la rémunération totale, pas seulement le salaire de base. Article 1 de Federal Decree-Law No. 33 of 2021 définit la rémunération comme le salaire de base plus les indemnités et avantages contractuels. Le texte arabe du congé maladie emploie ⁨أجر⁩ plutôt que ⁨الأجر الأساسي⁩. Nous divisons la rémunération mensuelle par 30 au titre de Article 67.
  3. Votre contrat ou les règles de votre employeur peuvent accorder davantage de congé ou de rémunération. Cette estimation applique les tranches légales aux jours saisis ; elle ne vérifie pas votre paie ni les preuves médicales.

Limites et autres cas

  1. Les accidents du travail sont hors de ce calcul du congé maladie. Article 31(1) de Federal Decree-Law No. 33 of 2021 distingue maladie et accident du travail.
  2. Pendant la période d’essai, il n’existe pas de droit au congé maladie payé ; l’employeur peut accorder un congé sans solde appuyé par un rapport médical (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(2)).
  3. Une maladie due à une faute ou à la violation des règles de sécurité applicables peut entraîner un congé maladie sans solde, sous les conditions de Article 31(4) de Federal Decree-Law No. 33 of 2021 et Article 20 de Cabinet Resolution No. 1 of 2022.

Questions sur le congé maladie aux EAU

Combien de jours de congé maladie payé puis-je prendre aux EAU ?
Après la période d’essai, Article 31(3) de Federal Decree-Law No. 33 of 2021 accorde jusqu’à 90 jours par an : 15 à rémunération complète, 30 à demi-rémunération et 45 sans solde. Ils peuvent être continus ou fractionnés.
Le congé maladie est-il payé pendant la période d’essai ?
Il n’existe pas de droit au congé maladie payé pendant la période d’essai. L’employeur peut accorder un congé maladie sans solde avec un rapport médical confirmant sa nécessité (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(2)).
La rémunération du congé maladie repose-t-elle sur le salaire de base ou la rémunération totale ?
Dans notre interprétation, nous utilisons la rémunération totale : Article 1 de Federal Decree-Law No. 33 of 2021 la définit comme le salaire de base plus les indemnités et avantages contractuels. Article 31 emploie la rémunération complète ou la moitié. Nous divisons le total mensuel par 30 au titre de Article 67.
Que se passe-t-il après 90 jours de congé maladie ?
Les jours supplémentaires sont hors du congé maladie de Article 31(3) de Federal Decree-Law No. 33 of 2021. Si vous ne pouvez pas reprendre après épuisement du congé, l’employeur peut mettre fin à votre emploi, mais doit payer tous vos droits financiers au titre de Article 31(5).
Quand dois-je prévenir mon employeur et fournir un rapport médical ?
Prévenez votre employeur ou son représentant dans les 3 jours ouvrables suivant le début de la maladie et fournissez un rapport médical d’un organisme médical (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(1)).
La limite de 90 jours repart-elle de zéro en janvier ?
Article 31(3) de Federal Decree-Law No. 33 of 2021 indique par an, sans préciser année civile ou contractuelle. Dans notre interprétation, les tranches s’appliquent dans la même année. Vérifiez l’année retenue par votre employeur avant de saisir les jours déjà pris.

Sources

Lu le 13 octobre 2026 ; modifications vérifiées le 14 octobre 2026 (Federal Decree-Law No. 20 of 2023 et No. 9 of 2024 modifient uniquement Articles 54 and 60).