Droit du travail des EAU · congés annuels et préavis

Calculateur de congés annuels aux EAU

Saisissez vos dates, votre salaire et les congés pris. Nous affichons le minimum légal de congés, leur valeur à la fin de l’emploi et l’effet du préavis sur le salaire, avec l’article à l’origine de chaque chiffre.

Estimation, pas un conseil juridique. Pour un litige sur les congés ou le préavis, MOHRE traite les réclamations des salariés du secteur privé.

Votre situation
L’emploi prend-il fin ?
Tous les jours de congés annuels pris depuis le début de l’emploi. Laissez vide si aucun.
Le salaire de base du contrat, sans indemnités. L’indemnité de congés non pris à la fin de l’emploi se calcule sur ce montant.
Salaire de base plus les indemnités en espèces du contrat. Les congés et le préavis sont payés sur cette rémunération.

Durée du préavis

Si le préavis n’est pas entièrement travaillé, la partie qui y met fin avant son terme paie le reste.

Vos saisies ne sont ni conservées, ni envoyées, ni inscrites dans la barre d’adresse : le calcul se fait dans ce navigateur.

Exemple

Salarié à temps plein, début : 1 janvier 2023, départ : 31 décembre 2025, salaire de base mensuel : AED 6 000, rémunération mensuelle totale : AED 9 000, ayant pris 60 jours de congés et travaillé tout le préavis de 30 jours.

Vos congés annuels

Jours de service : 1 096, du 1 janvier 2023 au 31 décembre 2025.

À partir d’un an de service, la loi prévoit au moins 30 jours par an et des congés proportionnels pour la fraction de la dernière année (Article 29(1)). Pour votre service, minimum de jours : 90,1.

Jours de congés pris : 60. Jours restants selon ce calcul : 30,1.

Un jour de congé annuel est payé avec la rémunération complète : AED 300 par jour, soit la rémunération mensuelle totale divisée par 30 (Article 29(1) and (6); Article 67).

À la fin de l’emploi, les congés non pris sont payés sur le salaire de base. Jours non pris : 30,1, à AED 200 par jour : au moins AED 6 020 (Article 29(9); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(2)).

Durée du préavis

Le préavis est celui du contrat, et la loi exige une durée de 30 à 90 jours (Article 43(1)).

Pendant le préavis, le contrat continue et vous recevez votre dernière rémunération complète : jours de préavis 30, montant AED 9 000 (Article 43(2)).

Jours de préavis travaillés : 30, sur un total de 30. Tout le préavis a été travaillé, donc aucune indemnité de préavis n’est due.

Comment fonctionne ce calculateur

  1. Jours de congés : au moins 30 par année de service, au prorata pour la fraction de la dernière année, ou au moins 2 par mois avec plus de six mois et moins d’un an (Article 29(1)). Une année compte 365 jours et un mois 30 (Article 67).
  2. Les congés sont payés avec la rémunération complète ; les congés non pris à la fin de l’emploi sur le salaire de base (Article 29(9)) ; le préavis avec la dernière rémunération complète (Article 43(2)).
  3. Chaque chiffre est un minimum. Lorsque la loi laisse une étape ouverte, comme le décompte d’un mois commencé, nous précisons la méthode utilisée.

Ce que cette page ne fait pas

  1. Elle ne lit pas votre contrat, qui peut accorder plus de congés ou un préavis différent dans les limites de la loi.
  2. Elle ne couvre pas le travail à temps partiel, la période d’essai (Article 9), le licenciement sans préavis (Article 44) ni les travailleurs hors du champ de cette loi.
  3. Estimation, pas un conseil juridique. Pour un litige sur les congés ou le préavis, MOHRE traite les réclamations des salariés du secteur privé.

Questions

Combien de jours de congés annuels ai-je aux EAU ?
Au moins 30 jours par année de service. Avec plus de six mois et moins d’un an, au moins 2 jours par mois (Article 29(1) of Federal Decree-Law No. 33 of 2021).
Les congés annuels non pris sont-ils payés lorsque je quitte mon emploi ?
Oui. Les jours non pris sont payés à la fin de l’emploi, sur la base du salaire de base (Article 29(9); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(2)).
Puis-je reporter mes congés annuels à l’année suivante ?
Jusqu’à la moitié, ou vous pouvez convenir de leur paiement avec l’employeur (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(1)).
Quelle est la durée du préavis aux EAU ?
Celle du contrat, entre 30 et 90 jours. Vous recevez la rémunération complète pendant cette période et la partie qui ne la respecte pas verse une indemnité de préavis (Article 43).

Sources