قانون کار امارات · مرخصی سالانه و پیشآگهی
محاسبه‌گر مرخصی سالانه امارات
تاریخ‌ها، حقوق و مرخصی استفاده‌شده را وارد کنید. حداقل مرخصی قانونی، مبلغ مرخصی استفادهنشده هنگام پایان کار و اثر مهلت پیشآگهی بر دستمزد را با ماده مربوط به هر عدد نشان می‌دهیم.
این برآورد است، نه مشاوره حقوقی. برای اختلاف درباره مرخصی یا پیشآگهی، MOHRE به شکایات کارکنان بخش خصوصی رسیدگی می‌کند.
مثال
کارمند تمام‌وقت، شروع: 1 ژانویهٔ 2023، پایان: 31 دسامبر 2025، حقوق پایه ماهانه: AED 6,000، دستمزد ماهانه کل: AED 9,000، مرخصی استفاده‌شده 60 روز و مهلت پیشآگهی کاملاً کارشده 30 روز.
مرخصی سالانه شما
روزهای خدمت: 1,096، از 1 ژانویهٔ 2023 تا 31 دسامبر 2025.
با یک سال خدمت یا بیشتر، قانون برای هر سال دستکم 30 روز و برای بخش سال آخر مرخصی متناسب تعیین می‌کند (Article 29(1)). برای مدت خدمت شما حداقل روزها: 90.1.
روزهای مرخصی استفاده‌شده: 60. روزهای باقی‌مانده طبق این محاسبه: 30.1.
یک روز مرخصی سالانه با دستمزد کامل پرداخت میشود: روزانه AED 300، یعنی دستمزد ماهانه کل تقسیم بر 30 (Article 29(1) and (6); Article 67).
هنگام پایان کار، مرخصی استفادهنشده بر مبنای حقوق پایه پرداخت میشود. روزهای استفادهنشده: 30.1، روزانه AED 200: دستکم AED 6,020 (Article 29(9); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(2)).
مهلت پیشآگهی
مهلت پیشآگهی طبق قرارداد شماست و قانون آن را بین 30 و 90 روز الزامی می‌کند (Article 43(1)).
در مهلت پیشآگهی قرارداد ادامه دارد و آخرین دستمزد کامل را میگیرید: روزهای پیشآگهی 30، مبلغ AED 9,000 (Article 43(2)).
روزهای کارشده در پیشآگهی: 30، از مجموع 30. کل مهلت پیشآگهی کار شده، پس غرامت پیشآگهی لازم نیست.
روش کار این محاسبه‌گر
- روزهای مرخصی: دستکم 30 برای هر سال خدمت، بخش سال آخر به نسبت، یا دستکم 2 برای هر ماه با بیش از شش ماه و کمتر از یک سال خدمت (Article 29(1)). سال 365 روز و ماه 30 روز است (Article 67).
- مرخصی با دستمزد کامل پرداخت میشود؛ مرخصی استفادهنشده هنگام پایان کار با حقوق پایه (Article 29(9))؛ مهلت پیشآگهی با آخرین دستمزد کامل (Article 43(2)).
- هر عدد یک حداقل است. هرجا قانون مرحله‌ای را باز گذاشته، مانند شمارش ماه شروع‌شده، روش خود را می‌گوییم.
آنچه این صفحه انجام نمی‌دهد
- این صفحه قرارداد شما را نمی‌خواند؛ قرارداد ممکن است مرخصی بیشتر یا مهلت پیشآگهی متفاوتی در چارچوب قانون بدهد.
- کار پاره‌وقت، دوره آزمایشی (Article 9)، اخراج بدون پیشآگهی (Article 44) یا کارکنان خارج از این قانون را پوشش نمی‌دهد.
- این برآورد است، نه مشاوره حقوقی. برای اختلاف درباره مرخصی یا پیشآگهی، MOHRE به شکایات کارکنان بخش خصوصی رسیدگی می‌کند.
پرسش‌ها
- در امارات چند روز مرخصی سالانه دارم؟
- برای هر سال خدمت دستکم 30 روز. با بیش از شش ماه و کمتر از یک سال، برای هر ماه دستکم 2 روز (Article 29(1) of Federal Decree-Law No. 33 of 2021).
- آیا هنگام ترک کار مرخصی سالانه استفادهنشده پرداخت میشود؟
- بله. روزهای مرخصی استفادهنشده هنگام پایان کار بر اساس حقوق پایه محاسبه و پرداخت میشوند (Article 29(9); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(2)).
- میتوانم مرخصی سالانه را به سال بعد منتقل کنم؟
- حداکثر نصف آن، یا میتوانید با کارفرما برای پرداخت مبلغ آن توافق کنید (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(1)).
- مهلت پیشآگهی در امارات چقدر است؟
- طبق قرارداد، بین 30 و 90 روز. در این مدت دستمزد کامل میگیرید و طرفی که آن را رعایت نکند غرامت پیشآگهی میپردازد (Article 43).