Трудовое право ОАЭ · отпуск и срок уведомления

Калькулятор ежегодного отпуска в ОАЭ

Укажите даты, зарплату и использованный отпуск. Мы покажем минимальный отпуск по закону, оплату неиспользованного отпуска при завершении работы и влияние срока уведомления на зарплату, со статьёй для каждого показателя.

Это оценка, а не юридическая консультация. Споры об отпуске или уведомлении: MOHRE рассматривает жалобы работников частного сектора.

Ваш случай
Работа заканчивается?
Все дни ежегодного отпуска с начала работы. Оставьте пустым, если отпуск не использовали.
Основной оклад по договору без надбавок. По нему рассчитывается оплата неиспользованного отпуска при завершении работы.
Основной оклад плюс денежные надбавки по договору. По этой зарплате оплачиваются отпуск и срок уведомления.

Срок уведомления

Если срок уведомления отработан не полностью, сторона, завершившая его досрочно, оплачивает остаток.

Введённые данные не сохраняются, не отправляются и не записываются в адресную строку: расчёт выполняется в этом браузере.

Пример

Работник с полной занятостью, начало: 1 января 2023 г., завершение: 31 декабря 2025 г., основной месячный оклад: AED 6 000, полная месячная зарплата: AED 9 000, использованный отпуск 60 дней и полностью отработанный срок уведомления 30 дней.

Ваш ежегодный отпуск

Дни стажа: 1 096, с 1 января 2023 г. по 31 декабря 2025 г..

При стаже от года закон устанавливает не менее 30 дней за каждый год и пропорциональный отпуск за часть последнего года (Article 29(1)). Для вашего стажа минимум дней: 90,1.

Использованные дни отпуска: 60. Остаток дней по этому расчёту: 30,1.

День ежегодного отпуска оплачивается по полной зарплате: AED 300 в день, то есть полная месячная зарплата, делённая на 30 (Article 29(1) and (6); Article 67).

При завершении работы неиспользованный отпуск оплачивается по основному окладу. Неиспользованные дни: 30,1, по AED 200 в день: не менее AED 6 020 (Article 29(9); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(2)).

Срок уведомления

Срок уведомления указан в договоре, и по закону он должен составлять от 30 до 90 дней (Article 43(1)).

Во время срока уведомления договор продолжает действовать и выплачивается последняя полная зарплата: дней уведомления 30, сумма AED 9 000 (Article 43(2)).

Отработанные дни срока уведомления: 30, всего 30. Срок полностью отработан, поэтому компенсация за уведомление не причитается.

Как работает этот калькулятор

  1. Дни отпуска: не менее 30 за год стажа, пропорционально за часть последнего года, или не менее 2 за месяц при стаже более шести месяцев, но менее года (Article 29(1)). Год — 365 дней, месяц — 30 (Article 67).
  2. Отпуск оплачивается по полной зарплате; неиспользованный отпуск при завершении работы — по основному окладу (Article 29(9)); срок уведомления — по последней полной зарплате (Article 43(2)).
  3. Каждый показатель — минимум. Если закон оставляет этап открытым, например подсчёт начатого месяца, мы указываем применённый метод.

Чего эта страница не делает

  1. Она не читает ваш договор, который может предоставлять больше отпуска или другой срок уведомления в пределах закона.
  2. Она не охватывает неполную занятость, испытательный срок (Article 9), увольнение без уведомления (Article 44) или работников вне этого закона.
  3. Это оценка, а не юридическая консультация. Споры об отпуске или уведомлении: MOHRE рассматривает жалобы работников частного сектора.

Вопросы

Сколько дней ежегодного отпуска положено в ОАЭ?
Не менее 30 дней за каждый год стажа. При стаже более шести месяцев, но менее года — не менее 2 дней за месяц (Article 29(1) of Federal Decree-Law No. 33 of 2021).
Оплачивается ли неиспользованный отпуск при уходе с работы?
Да. Неиспользованные дни оплачиваются при завершении работы на основе основного оклада (Article 29(9); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(2)).
Можно ли перенести ежегодный отпуск на следующий год?
Не более половины, или можно договориться с работодателем об оплате (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(1)).
Каков срок уведомления в ОАЭ?
Тот, что в договоре, от 30 до 90 дней. Во время него выплачивается полная зарплата, а сторона, не соблюдающая его, платит компенсацию за уведомление (Article 43).

Источники