Трудовое право ОАЭ · прекращение работы

Калькулятор окончательного расчёта в ОАЭ

Введите даты, зарплату, использованный отпуск и срок уведомления. Мы складываем выходное пособие, оплату неиспользованного отпуска и компенсацию за срок уведомления в установленном законом минимальном размере, указывая статью для каждой суммы и крайний срок выплаты.

Это оценка, а не юридическая консультация. По спорам об окончательном расчёте MOHRE рассматривает жалобы работников частного сектора.

Ваша ситуация
Основной оклад по договору без надбавок. На его основе оплачиваются выходное пособие и неиспользованный отпуск.
Основной оклад плюс денежные надбавки по договору. На основе этой зарплаты оплачивается компенсация за срок уведомления; она также может определять предел выходного пособия.
Дни отсутствия без оплаты исключаются из стажа для выходного пособия (Article 51(4)). Оставьте поле пустым, если таких дней нет.

Ежегодный отпуск

Оставьте поле пустым, если отпуск не использован. Мы считаем минимальный отпуск по закону.
Если остаток отпуска указан в расчётном листке или данных отдела кадров, введите его: мы используем его вместо своего расчёта. Договор может предусматривать отпуск больше минимума.

Срок уведомления

Если срок уведомления отработан не полностью, кто его сократил?
Например, зарплата за последние дни работы или неоплаченная сверхурочная работа. Мы добавляем введённую сумму.

Введённые данные не сохраняются, не отправляются и не попадают в адресную строку: расчёт выполняется в этом браузере.

Пример

Работник с полной занятостью, начало работы: 1 января 2023 г., окончание договора: 31 декабря 2025 г., основной оклад в месяц: AED 6 000, полная месячная зарплата: AED 9 000. Использован отпуск в 60 дней, а работодатель велел прекратить работу за 10 дней до конца срока уведомления в 30 дней.

Ваш окончательный расчёт

Минимальная общая сумма по закону: AED 21 631,51. Срок выплаты — до 14 января 2026 г., в течение 14 дней после окончания договора (Article 53).

В итог не включена задолженность по зарплате, например за последние дни работы. Она указана в расчётном листке и подлежит выплате в тот же срок (Article 53).

Выходное пособие

Учтённые дни стажа: 1 096. Не менее AED 12 611,51: 21 день основного оклада за каждый из первых пяти лет и 30 дней за каждый последующий год, с пропорциональным расчётом за часть последнего года (Article 51(2) and (3)).

Работодатель может удерживать из выходного пособия только суммы, подлежащие уплате по закону или решению суда, например займы или переплаты, при соблюдении условий Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 29 (Article 51(7)). Мы ничего не удерживаем.

Неиспользованный ежегодный отпуск

Минимальные дни отпуска по закону за ваш стаж: 90,1. Использованные дни: 60. Неиспользованные дни: 30,1, с оплатой на основе основного оклада по AED 200 в день: не менее AED 6 020 (Article 29(9); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(2)).

Срок уведомления

Отработанные дни срока уведомления: 20, всего 30. Поскольку работодатель сократил срок, он должен вам компенсацию за срок уведомления в размере вашей последней зарплаты за оставшиеся дни (10): AED 3 000 (Article 43(3) and (4)).

Также при прекращении работы

По вашему запросу работодатель бесплатно выдаёт справку об опыте работы с датами, должностью, последней зарплатой и причиной окончания договора (Article 13(11)).

Работодатель оплачивает ваше возвращение к месту найма или в другое согласованное место, кроме случаев, когда вы перешли к другому работодателю или окончание договора произошло по причинам, относящимся к вам (Article 13(12)). Закон не указывает сумму.

Как работает калькулятор

  1. Выходное пособие рассчитывается по тем же правилам, что в нашем калькуляторе выходного пособия в ОАЭ: 21 день основного оклада за каждый из первых пяти лет и 30 дней за каждый последующий год, пропорционально за часть года, с пределом в две годовые зарплаты (Article 51). День — это месячная сумма, делённая на 30 (Article 67).
  2. Неиспользованный отпуск считается так же, как в нашем калькуляторе ежегодного отпуска в ОАЭ, или по введённому остатку, с оплатой на основе основного оклада (Article 29(9)). Компенсация за срок уведомления — это последняя полная зарплата за неотработанные дни уведомления (Article 43(3) and (4)).
  3. Каждая цифра — минимум. Мы складываем только то, что работодатель должен вам, отдельно показываем то, что можете быть должны вы, и ничего не удерживаем.

Что эта страница не делает

  1. Страница не читает ваш договор или внутренние правила работодателя, которые могут давать больше, чем закон.
  2. Она не охватывает неполную занятость; оплату по неделям, дням или сдельно; альтернативную накопительную схему выплат по окончании работы (Cabinet Resolution No. 96 of 2023); согласованный отказ от уведомления или сокращение его срока (Article 43(2)); увольнение без уведомления (Article 44); уход без уведомления (Article 45); компенсацию за незаконное увольнение (Article 47).
  3. Это оценка, а не юридическая консультация. По спорам об окончательном расчёте MOHRE рассматривает жалобы работников частного сектора.

Вопросы

Что входит в окончательный расчёт в ОАЭ?
Задолженность по зарплате и другие причитающиеся выплаты: выходное пособие (Article 51), оплата неиспользованного ежегодного отпуска (Article 29(9)) и, если работодатель сократил срок уведомления, компенсация за срок уведомления (Article 43). Договор может предусматривать больше.
В какой срок работодатель должен выплатить окончательный расчёт?
14 дней с окончания договора (Article 53 of Federal Decree-Law No. 33 of 2021).
Неиспользованный отпуск оплачивается по основному окладу или полной зарплате?
По основному окладу при прекращении работы (Article 29(9); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(2)).
Может ли работодатель удерживать деньги из моего выходного пособия?
Только суммы, подлежащие уплате по закону или решению суда, например займы или переплаты, при соблюдении условий Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 29 (Article 51(7)).

Источники