Сколько дней отпуска по беременности и родам оплачиваются в ОАЭ?

Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1) даёт 60 календарных дней: 45 с полной и 15 с половинной оплатой. При медицинских доказательствах возможны дополнительные отпуска по болезни и для сопровождения.

Оплата отпуска по беременности и родам основана на основном окладе или полной зарплате?

наше толкование: полная зарплата с надбавками, поскольку Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 1 определяет её так, а Article 30 использует зарплату, не основной оклад. Делим месячную зарплату на 30 согласно Article 67.

Есть ли в ОАЭ оплачиваемый отпуск для отца?

Да. Каждый работающий родитель, отец или мать, может взять 5 оплачиваемых рабочих дней родительского отпуска, подряд или отдельно, в течение 6 месяцев с рождения (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b)). Нужно подтверждение рождения (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 21(4)).

Можно ли совмещать родительский и ежегодный отпуск?

Да. Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 21(5) разрешает совмещать родительский, ежегодный отпуск и отпуск без оплаты.

Учитывается ли дополнительное отсутствие по болезни без оплаты для выходного пособия?

Нет. До 45 дней отсутствия по болезни без оплаты после отпуска по беременности и родам исключаются из стажа для выходного пособия и пенсионных взносов (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(2)). Нужна медицинская справка.

Трудовое право ОАЭ · отпуск по беременности и родам и родительский отпуск

Калькулятор декретного и родительского отпуска в ОАЭ

Проверьте отпуск по беременности и родам для матери или родительский отпуск для любого родителя. Введите полную месячную зарплату для оценки оплаты. Договор или правила компании могут давать больше.

Это оценка, а не юридическая консультация. Проверьте договор и обратитесь в MOHRE при споре.

Вы мать или отец?Я матьЯ отец

Полная месячная зарплата, AED (необязательно)Основной оклад, надбавки и другие льготы, входящие в зарплату по договору. Оставьте пустым, чтобы увидеть дни без оценки оплаты. Если договор или работодатель рассчитывает отпускные по основному окладу, введите его для оценки этой суммы.

Ожидаемая дата родов (необязательно)Показывает, когда может начаться отпуск по беременности и родам (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(5)). Нужна медицинская справка.

Дата рождения ребёнка (необязательно)Показывает крайний срок родительского отпуска и, для матери, перерывов на кормление грудью. Оставьте пустым, если дата пока неизвестна.

Рождение произошло на сроке беременности 6 месяцев или позже?ДаНет

Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(3) также охватывает мертворождение или смерть ребёнка после рождения на этом сроке беременности. Более ранняя потеря беременности здесь не рассчитывается.

Дополнительное отсутствие без оплаты из-за болезни, дни (0–45)После отпуска по беременности и родам, при болезни матери или ребёнка из-за беременности или родов, не позволяющей матери вернуться к работе. Нужна медицинская справка. Эти дни не учитываются для выходного пособия и пенсионных взносов (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(2)).

Нужен ли ребёнку постоянный сопровождающий из-за болезни или инвалидности?ДаНет

Для дополнительных 30 дней с полной оплатой нужно медицинское заключение (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(4)).

Продление отпуска для сопровождения без оплаты, дни (0–30)Доступно после дополнительных 30 дней с полной оплатой, если ребёнку нужен постоянный сопровождающий (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(4)).

Ваша занятостьРаботник частного сектора с полной занятостьюРаботник с неполной занятостьюГосслужащий, сотрудник вооружённых сил, полиции или безопасности, либо домашний работник

Вводимые данные не сохраняются, не отправляются и не записываются в адресную строку. Расчёт выполняется в этом браузере.

Пример

Мать с полной занятостью в частном секторе и полной месячной зарплатой AED 9 000: 45 дней с полной и 15 с половинной оплатой отпуска по беременности и родам, плюс 5 оплачиваемых рабочих дней родительского отпуска.

Предполагаемая оплата отпуска

Предполагаемая оплата отпуска по беременности и родам: AED 15 750. Оплата родительского отпуска показана отдельно ниже.

Дневная зарплата: AED 300. Согласно нашему подходу (наше толкование), полная месячная зарплата делится на 30 по определению зарплаты в Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 1 и месяцу из 30 дней в Article 67.

Отпуск по беременности и родам с полной оплатой, календарные дни: 45 × AED 300 = AED 13 500 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1)(a)).

Отпуск по беременности и родам с половинной оплатой, календарные дни: 15 × AED 150 = AED 2 250 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1)(b)).

Общий отпуск, показанный выше, календарные дни: 60.

Введите ожидаемую дату родов, чтобы увидеть первый возможный день отпуска по беременности и родам. Он начинается с последнего дня месяца перед ожидаемым месяцем рождения, с медицинской справкой (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(5)).

После возвращения из отпуска по беременности и родам можно брать 1 или 2 перерыва на кормление грудью в день до 6 месяцев с рождения. Максимум минут в сумме: 60. Введите дату рождения для срока (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(9)).

Родительский отпуск для матери

Оплата родительского отпуска, рабочие дни: 5 × AED 300 = AED 1 500 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b)).

Используйте родительский отпуск подряд или отдельными рабочими днями, в течение 6 месяцев с рождения. Введите дату рождения для срока (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b)).

Предоставьте подтверждение рождения ребёнка. Родительский отпуск можно совмещать с ежегодным отпуском или отпуском без оплаты (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Articles 21(4) and 21(5)).

Гарантии для матери

Работодатель не может уволить вас или уведомить об увольнении из-за беременности, отпуска по беременности и родам или разрешённого этой статьёй отсутствия (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(8)).
Право на другие отпуска сохраняется (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(6)).
Если во время этого отпуска вы работаете на другого работодателя, первоначальный работодатель может удержать оплату отпуска или взыскать уже выплаченное (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(7)).

наше толкование: используйте полную зарплату с надбавками, поскольку Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 1 определяет её так. Арабская формулировка Article 30 — ⁨أجر⁩, а не ⁨الأجر الأساسي⁩ (основной оклад).

наше толкование: 6 месяцев с рождения — 180 дней, по месяцу из 30 дней в Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 67. Подтвердите срок у работодателя.

наше толкование: 1 оплачиваемый рабочий день родительского отпуска оплачивается как 1 дневная зарплата, полная месячная зарплата делится на 30. Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b) предусматривает оплачиваемый отпуск, не уточняя дневной расчёт.

Договор или правила компании могут давать больше отпуска или оплаты.

Как работает этот калькулятор

Календарные дни отпуска по беременности и родам: 60, из них 45 с полной и 15 с половинной оплатой (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1)). Дополнительные отпуска по болезни и для сопровождения показаны отдельно.
Мать и отец могут взять 5 оплачиваемых рабочих дней родительского отпуска, подряд или отдельно, в течение 6 месяцев с рождения (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b)).
База зарплаты, дневной расчёт, срок 180 дней и дневная оплата родительского отпуска — наше толкование. Договор или политика компании могут давать больше закона.

Что не охватывает эта страница

Не оценивает медицинские доказательства или ваше индивидуальное право. Попросите работодателя подтвердить даты и документы.
Не рассчитывает оплату отпуска при неполной занятости, более ранние потери беременности и случаи вне этого закона.
Не заменяет консультацию по спору. Обратитесь в MOHRE по трудовым жалобам частного сектора.

Вопросы

Сколько дней отпуска по беременности и родам оплачиваются в ОАЭ?: Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1) даёт 60 календарных дней: 45 с полной и 15 с половинной оплатой. При медицинских доказательствах возможны дополнительные отпуска по болезни и для сопровождения.
Оплата отпуска по беременности и родам основана на основном окладе или полной зарплате?: наше толкование: полная зарплата с надбавками, поскольку Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 1 определяет её так, а Article 30 использует зарплату, не основной оклад. Делим месячную зарплату на 30 согласно Article 67.
Есть ли в ОАЭ оплачиваемый отпуск для отца?: Да. Каждый работающий родитель, отец или мать, может взять 5 оплачиваемых рабочих дней родительского отпуска, подряд или отдельно, в течение 6 месяцев с рождения (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b)). Нужно подтверждение рождения (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 21(4)).
Можно ли совмещать родительский и ежегодный отпуск?: Да. Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 21(5) разрешает совмещать родительский, ежегодный отпуск и отпуск без оплаты.
Учитывается ли дополнительное отсутствие по болезни без оплаты для выходного пособия?: Нет. До 45 дней отсутствия по болезни без оплаты после отпуска по беременности и родам исключаются из стажа для выходного пособия и пенсионных взносов (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(2)). Нужна медицинская справка.

Источники

Прочитано 13 октября 2026; поправки проверены 14 октября 2026 (Federal Decree-Law No. 20 of 2023 и No. 9 of 2024 изменяют только Articles 54 and 60).