Ley laboral de EAU · licencia por maternidad y parental

Calculadora de licencia por maternidad y parental en EAU

Consulta la licencia por maternidad para una madre o la parental para cualquiera de los progenitores. Introduce el salario mensual total para estimar el pago. Tu contrato o las normas de la empresa pueden darte más.

Estimación, no asesoramiento jurídico. Revisa tu contrato y consulta con MOHRE si hay una disputa.

¿Eres la madre o el padre?
Salario básico más complementos y prestaciones incluidos en tu salario contractual. Déjalo vacío para ver los días sin estimar el pago. Si tu contrato o empleador calcula el pago de la licencia sobre el salario básico, introdúcelo para ver ese importe.
Muestra cuándo puede empezar la licencia por maternidad (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(5)). Se requiere certificado médico.
Muestra el plazo de la licencia parental y, para la madre, de las pausas de lactancia. Déjalo vacío si aún no conoces la fecha.
¿El nacimiento ocurrió a los 6 meses de gestación o después?

Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(3) también cubre el nacimiento sin vida o la muerte del bebé después de nacer en esa etapa de gestación. No se calcula aquí una pérdida anterior.

Tras la licencia por maternidad, por una enfermedad de la madre o del bebé causada por el embarazo o parto que impida a la madre volver al trabajo. Se requiere certificado médico. Estos días no cuentan para la indemnización por fin de servicio ni las cotizaciones a la pensión (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(2)).
¿El bebé necesita acompañamiento constante por enfermedad o discapacidad?

Se requiere informe médico para los 30 días adicionales con salario completo (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(4)).

Disponible después de los 30 días adicionales con salario completo si el bebé necesita acompañamiento constante (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(4)).
Tu empleo

Lo que introduces no se guarda, envía ni escribe en la barra de direcciones. El cálculo se hace en este navegador.

Ejemplo

Una madre a tiempo completo del sector privado con salario mensual total de AED 9000: 45 días de salario completo y 15 de medio salario por maternidad, más 5 días laborables pagados de licencia parental.

Pago estimado de la licencia

Pago estimado de la licencia por maternidad: AED 15.750. El pago de la licencia parental se muestra por separado abajo.

Salario diario: AED 300. Según nuestra interpretación, el salario mensual total se divide entre 30, usando la definición de salario de Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 1 y el mes de 30 días de Article 67.

Licencia por maternidad con salario completo, días naturales: 45 × AED 300 = AED 13.500 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1)(a)).

Licencia por maternidad con medio salario, días naturales: 15 × AED 150 = AED 2250 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1)(b)).

Total de licencia mostrado arriba, días naturales: 60.

Introduce la fecha prevista de parto para ver el primer día en que puedes solicitar la licencia por maternidad. Empieza desde el último día del mes anterior al mes previsto de nacimiento, con certificado médico (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(5)).

Al volver de la licencia por maternidad, puedes tomar 1 o 2 pausas diarias de lactancia hasta 6 meses desde el nacimiento. Minutos totales máximos: 60. Introduce la fecha de nacimiento para ver el plazo (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(9)).

Licencia parental para la madre

Pago de la licencia parental, días laborables: 5 × AED 300 = AED 1500 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b)).

Toma la licencia parental seguida o en días laborables separados, dentro de los 6 meses posteriores al nacimiento. Introduce la fecha de nacimiento para ver el plazo (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b)).

Aporta prueba del nacimiento de tu hijo. La licencia parental se puede combinar con vacaciones anuales o licencia sin sueldo (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Articles 21(4) and 21(5)).

Protecciones para la madre

nuestra interpretación: usar el salario total con complementos, porque Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 1 lo define así. El texto árabe de Article 30 usa ⁨أجر⁩ y no ⁨الأجر الأساسي⁩ (salario básico).

nuestra interpretación: 6 meses desde el nacimiento son 180 días, usando el mes de 30 días de Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 67. Confirma el plazo con tu empleador.

nuestra interpretación: 1 día laborable pagado de licencia parental se paga con 1 salario diario, calculado dividiendo el salario mensual total entre 30. Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b) dice licencia pagada sin especificar el cálculo diario.

Tu contrato o las normas de la empresa pueden darte más licencia o pago.

Cómo funciona esta calculadora

  1. Días naturales de licencia por maternidad: 60, con 45 de salario completo y 15 de medio salario (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1)). Las licencias adicionales por enfermedad y acompañamiento se muestran por separado.
  2. La madre y el padre pueden tomar 5 días laborables pagados de licencia parental, seguidos o separados, dentro de los 6 meses posteriores al nacimiento (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b)).
  3. La base salarial, el cálculo diario, el plazo de 180 días y el pago parental diario son nuestra interpretación. Un contrato o política de empresa puede dar más que la ley.

Qué no cubre esta página

  1. No evalúa pruebas médicas ni tu elegibilidad individual. Pide al empleador que confirme fechas y documentos.
  2. No calcula pago de licencias a tiempo parcial, pérdidas anteriores del embarazo ni trabajadores fuera de esta ley.
  3. No sustituye el asesoramiento sobre una disputa. Contacta con MOHRE para reclamaciones laborales del sector privado.

Preguntas

¿Cuántos días de licencia por maternidad se pagan en EAU?
Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(1) da 60 días naturales: 45 con salario completo y 15 con medio salario. Pueden corresponder licencias adicionales por enfermedad y acompañamiento con pruebas médicas.
¿La licencia por maternidad se basa en el salario básico o total?
Según nuestra interpretación, el salario total con complementos, porque Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 1 lo define así y Article 30 usa salario, no salario básico. Dividimos el salario mensual entre 30 según Article 67.
¿Hay licencia por paternidad pagada en EAU?
Sí. Cada progenitor que trabaja, padre o madre, puede tomar 5 días laborables pagados de licencia parental, seguidos o separados, dentro de los 6 meses posteriores al nacimiento (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 32(1)(b)). Se requiere prueba del nacimiento (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 21(4)).
¿Se puede combinar la licencia parental con vacaciones anuales?
Sí. Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 21(5) permite combinar licencia parental, vacaciones anuales y licencia sin sueldo.
¿La ausencia adicional por enfermedad sin sueldo cuenta para la indemnización por fin de servicio?
No. Hasta 45 días de ausencia por enfermedad sin sueldo tras la licencia por maternidad se excluyen del servicio para la indemnización por fin de servicio y las cotizaciones a la pensión (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 30(2)). Se requiere certificado médico.

Fuentes

Leído el 13 de octubre de 2026; modificaciones comprobadas el 14 de octubre de 2026 (Federal Decree-Law No. 20 of 2023 y No. 9 of 2024 solo cambian Articles 54 and 60).