Legislación laboral de los EAU · vacaciones y preaviso

Calculadora de vacaciones en los EAU

Introduce las fechas, el salario y las vacaciones que has usado. Mostramos el mínimo de vacaciones que establece la ley, su valor al terminar el empleo y el efecto del preaviso en el salario, con el artículo del que procede cada cifra.

Es una estimación, no asesoramiento legal. MOHRE tramita las reclamaciones de trabajadores del sector privado por conflictos sobre vacaciones o preaviso.

Tu caso
¿Termina el empleo?
Todos los días de vacaciones anuales que has usado desde que empezaste. Deja el campo vacío si no has usado ninguno.
El salario básico del contrato, sin complementos. El pago de vacaciones no usadas al terminar el empleo se calcula sobre esta cifra.
Salario básico más los complementos en dinero del contrato. Las vacaciones y el preaviso se pagan sobre este salario.

Plazo de preaviso

Si no se trabaja todo el preaviso, la parte que lo terminó antes paga por el resto.

Lo que introduces no se guarda, envía ni escribe en la barra de direcciones: el cálculo se hace en este navegador.

Ejemplo

Trabajador a tiempo completo que empieza el 1 de enero de 2023 y se va el 31 de diciembre de 2025, con salario básico mensual de AED 6000 y salario mensual total de AED 9000, que usó 60 días de vacaciones y trabajó todo el preaviso de 30 días.

Tus vacaciones anuales

Días de servicio: 1096, del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025.

Con un año o más de servicio, la ley establece al menos 30 días por año y vacaciones proporcionales para la parte del último año (Article 29(1)). Para tu servicio, el mínimo de días es: 90,1.

Días de vacaciones usados: 60. Días restantes según este cálculo: 30,1.

Un día de vacaciones se paga con el salario completo: AED 300 al día, el salario mensual total dividido entre 30 (Article 29(1) and (6); Article 67).

Al terminar el empleo, las vacaciones no usadas se pagan sobre el salario básico. Días no usados: 30,1, a AED 200 al día: al menos AED 6020 (Article 29(9); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(2)).

Plazo de preaviso

El preaviso es el de tu contrato, y la ley exige que sea de entre 30 y 90 días (Article 43(1)).

Durante el preaviso el contrato continúa y recibes tu último salario completo: días de preaviso 30, importe AED 9000 (Article 43(2)).

Días de preaviso trabajados: 30, de un total de 30. Se trabajó todo el preaviso, por lo que no corresponde una compensación por preaviso.

Cómo funciona esta calculadora

  1. Días de vacaciones: al menos 30 por año de servicio, con la parte del último año proporcional, o al menos 2 por mes con más de seis meses y menos de un año (Article 29(1)). Un año son 365 días y un mes 30 (Article 67).
  2. Las vacaciones se pagan con el salario completo; las no usadas al terminar el empleo, sobre el salario básico (Article 29(9)); el preaviso, con el último salario completo (Article 43(2)).
  3. Cada cifra es un mínimo. Si la ley deja un paso abierto, como contar un mes empezado, indicamos el método que usamos.

Qué no hace esta página

  1. No lee tu contrato, que puede conceder más vacaciones o un preaviso diferente dentro de la ley.
  2. No contempla el trabajo a tiempo parcial, el período de prueba (Article 9), el despido sin preaviso (Article 44) ni trabajadores fuera de esta ley.
  3. Es una estimación, no asesoramiento legal. MOHRE tramita las reclamaciones de trabajadores del sector privado por conflictos sobre vacaciones o preaviso.

Preguntas

¿Cuántos días de vacaciones anuales tengo en los EAU?
Al menos 30 días por año de servicio. Con más de seis meses y menos de un año, al menos 2 días por mes (Article 29(1) of Federal Decree-Law No. 33 of 2021).
¿Se pagan las vacaciones anuales no usadas al dejar el trabajo?
Sí. Los días que no usaste se pagan al terminar el empleo, calculados sobre el salario básico (Article 29(9); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(2)).
¿Puedo trasladar vacaciones al año siguiente?
Hasta la mitad, o puedes acordar su pago con el empleador (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(1)).
¿Cuánto dura el preaviso en los EAU?
Lo que diga el contrato, entre 30 y 90 días. Recibes el salario completo durante ese plazo y la parte que no lo respeta paga una compensación por preaviso (Article 43).

Fuentes