Batas sa paggawa ng UAE · taunang bakasyon at abiso

Kalkulador ng taunang bakasyon sa UAE

Ilagay ang mga petsa, sahod at bakasyong nagamit. Ipinapakita namin ang minimum na bakasyon ayon sa batas, bayad sa hindi nagamit na bakasyon kapag natapos ang trabaho at sahod sa panahon ng abiso, kasama ang artikulong pinagmulan ng bawat halaga.

Tantiya ito, hindi payong legal. Para sa alitan tungkol sa bakasyon o abiso, tumatanggap ang MOHRE ng reklamo ng mga manggagawa sa pribadong sektor.

Ang iyong kaso
Matatapos ba ang trabaho?
Lahat ng araw ng taunang bakasyong nagamit mula nang magsimula ka. Iwanang blangko kung wala.
Batayang sahod sa kontrata, walang mga allowance. Ito ang batayan ng bayad sa hindi nagamit na bakasyon sa pagtatapos ng trabaho.
Batayang sahod at mga allowance na pera sa kontrata. Ito ang batayan ng bayad sa bakasyon at panahon ng abiso.

Panahon ng abiso

Kung hindi nagtrabaho sa buong panahon ng abiso, ang panig na maagang nagtapos nito ang nagbabayad para sa natitira.

Walang iniimbak, ipinapadala o isinusulat sa address bar sa mga inilalagay mo: sa browser na ito ang pagkukuwenta.

Halimbawa

Buong oras na manggagawa, simula: Enero 1, 2023, pagtatapos: Disyembre 31, 2025, batayang buwanang sahod: AED 6,000, kabuuang buwanang sahod: AED 9,000, nagamit na bakasyon 60 araw at buong pinagtrabahuhang panahon ng abiso 30 araw.

Ang iyong taunang bakasyon

Mga araw ng serbisyo: 1,096, mula Enero 1, 2023 hanggang Disyembre 31, 2025.

Sa isang taon o higit pang serbisyo, itinakda ng batas ang hindi bababa sa 30 araw bawat taon at proporsiyonal na bakasyon para sa bahagi ng huling taon (Article 29(1)). Para sa iyong serbisyo, minimum na mga araw: 90.1.

Mga araw ng bakasyong nagamit: 60. Natitirang mga araw sa kuwentang ito: 30.1.

Buong sahod ang bayad sa isang araw ng taunang bakasyon: AED 300 bawat araw, na kabuuang buwanang sahod na hinati sa 30 (Article 29(1) and (6); Article 67).

Kapag natapos ang trabaho, batayang sahod ang batayan ng bayad sa hindi nagamit na bakasyon. Mga araw na hindi nagamit: 30.1, sa AED 200 bawat araw: hindi bababa sa AED 6,020 (Article 29(9); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(2)).

Panahon ng abiso

Ang panahon ng abiso ay ayon sa kontrata, at hinihingi ng batas na nasa pagitan ito ng 30 at 90 araw (Article 43(1)).

Sa panahon ng abiso, nagpapatuloy ang kontrata at natatanggap mo ang buong huling sahod: mga araw ng abiso 30, bayad AED 9,000 (Article 43(2)).

Mga araw na pinasukan sa abiso: 30, sa kabuuang 30. Natapos ang buong panahon ng abiso, kaya walang kabayaran sa abisong dapat bayaran.

Paano gumagana ang kalkulador na ito

  1. Mga araw ng bakasyon: hindi bababa sa 30 bawat taon ng serbisyo, proporsiyonal para sa bahagi ng huling taon, o hindi bababa sa 2 bawat buwan kung higit sa anim na buwan ngunit kulang sa isang taon (Article 29(1)). Ang taon ay 365 araw at ang buwan ay 30 (Article 67).
  2. Buong sahod ang bayad sa bakasyon; batayang sahod ang batayan ng bayad sa hindi nagamit na bakasyon sa pagtatapos ng trabaho (Article 29(9)); buong huling sahod ang bayad sa panahon ng abiso (Article 43(2)).
  3. Minimum ang bawat bilang. Kung may hakbang na hindi nililinaw ng batas, tulad ng pagbilang sa nasimulang buwan, sinasabi namin ang paraang ginagamit namin.

Mga hindi ginagawa ng pahinang ito

  1. Hindi nito binabasa ang iyong kontrata, na maaaring magbigay ng mas maraming bakasyon o ibang panahon ng abiso na pasok sa batas.
  2. Hindi nito sakop ang part-time na trabaho, panahon ng pagsubok (Article 9), pagpapaalis nang walang abiso (Article 44) o mga manggagawang labas sa batas na ito.
  3. Tantiya ito, hindi payong legal. Para sa alitan tungkol sa bakasyon o abiso, tumatanggap ang MOHRE ng reklamo ng mga manggagawa sa pribadong sektor.

Mga tanong

Ilang araw ng taunang bakasyon ang makukuha ko sa UAE?
Hindi bababa sa 30 araw bawat taon ng serbisyo. Sa higit sa anim na buwan ngunit kulang sa isang taon, hindi bababa sa 2 araw bawat buwan (Article 29(1) of Federal Decree-Law No. 33 of 2021).
Binabayaran ba ang hindi nagamit na taunang bakasyon kapag umalis ako sa trabaho?
Oo. Binabayaran ang mga araw ng bakasyong hindi nagamit kapag natapos ang trabaho, batay sa batayang sahod (Article 29(9); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(2)).
Maaari bang ilipat ang taunang bakasyon sa susunod na taon?
Hanggang kalahati nito, o maaaring makipagkasundo sa employer na bayaran ito (Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(1)).
Gaano kahaba ang panahon ng abiso sa UAE?
Ayon sa kontrata, nasa pagitan ng 30 at 90 araw. Buong sahod ang bayad sa panahong ito, at nagbabayad ng kabayaran sa abiso ang panig na hindi tumupad dito (Article 43).

Mga sanggunian