Ley laboral de los EAU · baja por enfermedad

Calculadora de salario por baja por enfermedad en los EAU

Consulta el salario de esta baja por enfermedad y los días que quedan en el año. Tu contrato o las normas de tu empleador pueden ofrecerte más.

Estimación, no asesoramiento legal. Esta página cubre el trabajo a tiempo completo en el sector privado bajo Federal Decree-Law No. 33 of 2021.

Salario básico más complementos y beneficios incluidos en el salario contractual. Déjalo en blanco para ver los días sin estimar los importes. Si tu contrato o empleador calcula el pago de la baja sobre el salario básico, introduce ese salario para ver ese importe.
Cuenta días naturales. Introduce un número entero de 1 a 365.
Introduce días del mismo año que esta baja. La ley no especifica si se trata del año natural o del año del contrato; comprueba cómo lo aplica tu empleador.
Tu caso de baja por enfermedad

Las normas de seguridad deben cumplir Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 20, incluida su comunicación y el reconocimiento de haberlas recibido. En el caso de alcohol o drogas se exige un informe de la autoridad.

Tu caso

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Ejemplo

Después del periodo de prueba, un trabajador a tiempo completo que gana AED 9000 al mes toma 20 días naturales de baja por enfermedad sin días usados este año. Los primeros 15 se pagan con salario completo y los siguientes 5 con medio salario.

Salario estimado por baja por enfermedad

Salario estimado de esta baja por enfermedad: AED 5250.

Salario completo — días: 15 × AED 300 al día = AED 4500 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(3)(a)).

Medio salario — días: 5 × AED 150 al día = AED 750 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(3)(b)).

Días de baja por enfermedad restantes este año, del límite de 90 días: 70 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(3)).

nuestra interpretación: suma los días usados y esta baja dentro del mismo año. Article 31(3) de Federal Decree-Law No. 33 of 2021 dice por año, pero no especifica año natural o del contrato. Revisa la política de tu empleador.

Salario diario: AED 300. nuestra interpretación: salario mensual total dividido entre 30 (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Articles 1 and 67).

Informa al empleador o a su representante de la enfermedad en 3 días laborables y presenta un informe médico de una entidad médica (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(1)).

Cómo funciona esta calculadora

  1. Después del periodo de prueba, se pueden tomar hasta 90 días naturales de baja por enfermedad al año, seguidos o separados: los primeros 15 con salario completo, los siguientes 30 con medio salario y los 45 restantes sin sueldo (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(3)).
  2. nuestra interpretación: usa el salario total, no solo el salario básico. Article 1 de Federal Decree-Law No. 33 of 2021 define el salario como salario básico más complementos y beneficios contractuales. El texto árabe de baja por enfermedad usa ⁨أجر⁩ en lugar de ⁨الأجر الأساسي⁩. Dividimos el salario mensual entre 30 bajo Article 67.
  3. Tu contrato o las normas del empleador pueden ofrecer más baja o salario. Esta estimación aplica los tramos legales a los días introducidos; no comprueba tu nómina ni las pruebas médicas.

Límites y otros casos

  1. Los accidentes laborales quedan fuera de este cálculo de baja por enfermedad. Article 31(1) de Federal Decree-Law No. 33 of 2021 distingue enfermedad de lesión laboral.
  2. Durante el periodo de prueba no hay derecho a baja por enfermedad pagada; el empleador puede conceder baja sin sueldo respaldada por un informe médico (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(2)).
  3. La enfermedad por mala conducta o incumplir normas de seguridad aplicables puede dar lugar a una baja sin sueldo, sujeta a las condiciones de Article 31(4) de Federal Decree-Law No. 33 of 2021 y Article 20 de Cabinet Resolution No. 1 of 2022.

Preguntas sobre baja por enfermedad en los EAU

¿Cuántos días de baja por enfermedad pagada puedo tomar en los EAU?
Después del periodo de prueba, Article 31(3) de Federal Decree-Law No. 33 of 2021 permite hasta 90 días al año: 15 con salario completo, 30 con medio salario y 45 sin sueldo. Pueden ser seguidos o separados.
¿Se paga la baja por enfermedad durante el periodo de prueba?
No hay derecho a baja por enfermedad pagada durante el periodo de prueba. El empleador puede conceder baja sin sueldo con un informe médico que confirme su necesidad (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(2)).
¿El salario por baja por enfermedad se basa en el salario básico o en el total?
En nuestra interpretación usamos el salario total: Article 1 de Federal Decree-Law No. 33 of 2021 define el salario como salario básico más complementos y beneficios contractuales. Article 31 usa salario completo o medio salario. Dividimos el total mensual entre 30 bajo Article 67.
¿Qué ocurre después de 90 días de baja por enfermedad?
Los días adicionales quedan fuera de la baja por enfermedad de Article 31(3) de Federal Decree-Law No. 33 of 2021. Si no puedes volver tras agotar la baja, el empleador puede extinguir tu empleo, pero debe pagar todos los derechos económicos bajo Article 31(5).
¿Cuándo debo avisar al empleador y presentar un informe médico?
Avisa al empleador o a su representante en los 3 días laborables siguientes al inicio de la enfermedad y presenta un informe médico de una entidad médica (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 31(1)).
¿El límite de 90 días se reinicia en enero?
Article 31(3) de Federal Decree-Law No. 33 of 2021 dice por año sin especificar año natural o del contrato. En nuestra interpretación aplicamos los tramos dentro del mismo año. Comprueba qué año usa tu empleador antes de introducir los días usados.

Fuentes

Leído el 13 de octubre de 2026; modificaciones comprobadas el 14 de octubre de 2026 (Federal Decree-Law No. 20 of 2023 y No. 9 of 2024 solo modifican Articles 54 and 60).