Частный сектор ОАЭ · выходное пособие
Калькулятор выходного пособия в ОАЭ
Иностранный работник с полной занятостью и непрерывным стажем не менее одного года получает 21 день базовой зарплаты за каждый из первых пяти лет и 30 дней за каждый последующий год. Неполные годы оплачиваются пропорционально, а общая сумма ограничена зарплатой за два года (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 51).
Приблизительный расчёт, не юридическая консультация. Текст закона прочитан на mohre.gov.ae ; в сводном тексте MOHRE Article 51 не отмечена как изменённая.
Примеры расчёта
Зарплата за один день = месячная базовая зарплата ÷ 30; год = 365 дней (Article 67). Учтённый стаж = дни с первого по последний день работы включительно за вычетом неоплачиваемых дней.
| Пример | Базовая зарплата | Учтённый стаж | Дни зарплаты | Выходное пособие |
|---|---|---|---|---|
| Уход после 10 месяцев | AED 10 000 | 300 дн. | 0 | AED 0 (менее одного года) |
| 3 года | AED 10 000 | 1 095 дн. | 63 | AED 21 000,00 |
| 3 года с 30 днями отпуска без сохранения зарплаты | AED 10 000 | 1 065 дн. | 61,27 | AED 20 424,66 |
| 8 лет | AED 15 000 | 2 920 дн. | 195 | AED 97 500,00 |
| 30 лет, без надбавок | AED 12 000 | 10 950 дн. | 855 | от AED 288 000,00 до AED 292 000,00 (ограничение зарплатой за два года) |
В последней строке достигнуто ограничение: 855 дней зарплаты составили бы AED 342,000, но общая сумма не может превышать зарплату за два года. Закон не уточняет, означает ли это 24 месячные зарплаты (AED 288,000) или 730 дней зарплаты (AED 292,000).
Какие случаи не охватывает этот калькулятор
- Сотрудники федеральных и местных органов власти, вооружённых сил, полиции и служб безопасности, а также домашние работники: закон на них не распространяется (Article 3).
- Граждане ОАЭ: их выходные пособия регулируются законодательством о пенсиях и социальном обеспечении (Article 51(1)).
- Сотрудники DIFC (где действует накопительная схема DEWS), ADGM или свободной зоны с собственным трудовым законодательством.
- Договоры с неполной занятостью и разделением рабочего места: Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 30, корректирует выходное пособие для полной занятости пропорционально часам по договору, но не уточняет, какая зарплата лежит в основе суммы для полной занятости.
- Зарплата с еженедельной, ежедневной или сдельной оплатой (Article 51(5) and Article 23).
- Периоды участия в альтернативной системе выходных пособий по Cabinet Resolution No. 96 of 2023, если работодатель включил вас в неё.
- Стаж по бессрочному договору, заключённому по Federal Law No. 8 of 1980: Article 68(3) позволяет работодателю рассчитать выходное пособие по этому договору.
- Удержания, которые работодатель вправе сделать в счёт сумм, причитающихся по закону или решению суда (Article 51(7); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 29).
Если у вас есть вопросы или спор о выходном пособии, обратитесь в Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации через службу трудовых жалоб для работников частного сектора.
Вопросы
- Как рассчитывается выходное пособие в частном секторе ОАЭ?
- Иностранный работник с полной занятостью и непрерывным стажем не менее одного года получает 21 день базовой зарплаты за каждый из первых пяти лет и 30 дней за каждый последующий год. Неполные годы оплачиваются пропорционально. Общая сумма не может превышать зарплату за два года (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 51).
- Выходное пособие рассчитывается по базовой или общей зарплате?
- По последней базовой зарплате без надбавок (Article 51(2) and 51(5)). Надбавки учитываются только для ограничения зарплатой за два года, поскольку закон определяет зарплату как базовую зарплату плюс надбавки (Article 1).
- Как рассчитывается базовая зарплата за один день?
- По закону месяц составляет 30 дней, а год — 365 дней (Article 67). Поэтому зарплата за один день равна месячной базовой зарплате, делённой на 30, а неполные годы учитываются как число дней из 365.
- Положено ли мне выходное пособие, если я проработал меньше года?
- Нет. Article 51 предусматривает выходное пособие, в том числе за неполные годы, только после одного года непрерывной работы.
- Учитываются ли дни отпуска без сохранения зарплаты при расчёте выходного пособия?
- Нет. Дни неоплачиваемого отсутствия не включаются в стаж (Article 51(4)).
- Есть ли максимальная сумма выходного пособия?
- Да: общая сумма не может превышать зарплату за два года (Article 51(6)). Если учитывать только базовую зарплату, ограничение начинает влиять на результат примерно после 25 с половиной лет работы. Текст не уточняет, означает ли два года 24 месячные зарплаты или 730 дней зарплаты, поэтому при достижении ограничения мы показываем оба значения.
- Уменьшается ли выходное пособие при увольнении по собственному желанию?
- Article 51 рассчитывает сумму по стажу и последней базовой зарплате и не указывает, кто расторг договор. Для стажа по бессрочному договору, заключённому по прежнему Federal Law No. 8 of 1980, Article 68(3) позволяет работодателю рассчитать выходное пособие по этому договору; калькулятор не охватывает этот случай.
- Когда работодатель должен его выплатить?
- В течение 14 дней после окончания договора, вместе с зарплатой и другими причитающимися выплатами (Article 53). Работодатель может удержать суммы, причитающиеся по закону или решению суда (Article 51(7)).
- На кого не распространяется этот калькулятор?
- Сотрудники органов власти, вооружённых сил, полиции и служб безопасности и домашние работники (Article 3); граждане ОАЭ (Article 51(1)); DIFC, ADGM и свободные зоны с собственным трудовым законодательством; договоры с неполной занятостью; зарплата с еженедельной, ежедневной или сдельной оплатой; периоды участия в альтернативной системе выходных пособий.
Источники
- Federal Decree-Law No. 33 of 2021 о регулировании трудовых отношений и поправки к нему (английский текст, опубликованный MOHRE), Articles 1, 3, 23, 51, 53, 67, 68 and 74. Действует с 2 февраля 2022 года. Мы также проверили Article 51 в арабском тексте, опубликованном MOHRE.
- Cabinet Resolution No. 1 of 2022, исполнительный регламент, Articles 29 and 30 (MOHRE отмечает, что его английская версия не является официальным переводом).
- Cabinet Resolution No. 96 of 2023 об альтернативной системе выходных пособий.
- Все тексты прочитаны на mohre.gov.ae. Пояснения на этой странице составлены нами и не являются текстом закона.
По теме
Переезд в Дубай: визы и открытие компании · Зарплата в Дубае по сравнению с вашей страной