यूएई का निजी क्षेत्र · सेवा समाप्ति
यूएई ग्रेच्युटी कैलकुलेटर
कम से कम एक वर्ष की लगातार सेवा वाले पूर्णकालिक विदेशी कर्मचारी को पहले पाँच वर्षों में हर वर्ष के लिए 21 दिनों का मूल वेतन और उसके बाद हर वर्ष के लिए 30 दिनों का मूल वेतन मिलता है। अधूरे वर्ष का भुगतान उसी अनुपात में होता है और कुल राशि अधिकतम दो वर्षों के वेतन तक होती है (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 51)।
यह अनुमान है, कानूनी सलाह नहीं। कानून का पाठ को mohre.gov.ae से पढ़ा गया; MOHRE के समेकित पाठ में Article 51 को संशोधित नहीं बताया गया है।
गणना के उदाहरण
एक दिन का वेतन = मासिक मूल वेतन ÷ 30; एक वर्ष = 365 दिन (Article 67)। गिनी गई सेवा = काम के पहले से अंतिम दिन तक के दिन, दोनों दिनों सहित, घटाकर बिना वेतन के दिन।
| स्थिति | मूल वेतन | गिनी गई सेवा | वेतन के दिन | ग्रेच्युटी |
|---|---|---|---|---|
| 10 महीने बाद काम छोड़ा | AED 10,000 | 300 दिन | 0 | AED 0 (एक वर्ष से कम) |
| 3 वर्ष | AED 10,000 | 1,095 दिन | 63 | AED 21,000.00 |
| 3 वर्ष और 30 दिन की बिना वेतन छुट्टी | AED 10,000 | 1,065 दिन | 61.27 | AED 20,424.66 |
| 8 वर्ष | AED 15,000 | 2,920 दिन | 195 | AED 97,500.00 |
| 30 वर्ष, भत्तों के बिना | AED 12,000 | 10,950 दिन | 855 | AED 2,88,000.00 से AED 2,92,000.00 (दो वर्ष की सीमा) |
अंतिम पंक्ति में सीमा लागू होती है: 855 दिनों का वेतन AED 342,000 होगा, लेकिन कुल राशि दो वर्षों के वेतन से अधिक नहीं हो सकती। कानून यह नहीं बताता कि इसका अर्थ 24 मासिक वेतन (AED 288,000) है या 730 दिनों का वेतन (AED 292,000)।
यह कैलकुलेटर किन स्थितियों को शामिल नहीं करता
- संघीय और स्थानीय सरकार, सशस्त्र बल, पुलिस और सुरक्षा कर्मचारी तथा घरेलू कर्मचारी: यह कानून उन पर लागू नहीं होता (Article 3)।
- यूएई के नागरिक: उनके सेवा समाप्ति लाभ पेंशन और सामाजिक सुरक्षा कानूनों के अनुसार हैं (Article 51(1))।
- DIFC (जो अपनी DEWS बचत योजना इस्तेमाल करता है), ADGM या अपने अलग रोजगार कानून वाले मुक्त क्षेत्र के कर्मचारी।
- अंशकालिक और नौकरी साझा करने वाले अनुबंध: Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 30 पूर्णकालिक ग्रेच्युटी को अनुबंध के घंटों के अनुपात में घटाता है, लेकिन यह नहीं बताता कि पूर्णकालिक राशि किस वेतन पर आधारित है।
- साप्ताहिक, दैनिक या प्रति इकाई काम के अनुसार दिया जाने वाला वेतन (Article 51(5) and Article 23)।
- Cabinet Resolution No. 96 of 2023 की वैकल्पिक सेवा समाप्ति लाभ प्रणाली में बिताई गई अवधि, यदि आपके नियोक्ता ने आपको उसमें शामिल किया है।
- Federal Law No. 8 of 1980 के तहत किए गए अनिश्चित अवधि के अनुबंध की सेवा: Article 68(3) नियोक्ता को उस अनुबंध के अनुसार ग्रेच्युटी की गणना करने देता है।
- कानून या अदालत के निर्णय के अनुसार देय रकम की कटौती, जो नियोक्ता कर सकता है (Article 51(7); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 29)।
अपनी ग्रेच्युटी के बारे में सवाल या विवाद के लिए मानव संसाधन और अमीरातीकरण मंत्रालय की निजी क्षेत्र के कर्मचारियों की श्रम शिकायत सेवा के माध्यम से संपर्क करें।
सवाल
- यूएई के निजी क्षेत्र में ग्रेच्युटी कैसे निकाली जाती है?
- कम से कम एक वर्ष की लगातार सेवा वाले पूर्णकालिक विदेशी कर्मचारी को पहले पाँच वर्षों में हर वर्ष के लिए 21 दिनों का मूल वेतन और उसके बाद हर वर्ष के लिए 30 दिनों का मूल वेतन मिलता है। अधूरे वर्ष का भुगतान उसी अनुपात में होता है। कुल राशि दो वर्षों के वेतन से अधिक नहीं हो सकती (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 51)।
- ग्रेच्युटी मूल वेतन पर आधारित होती है या कुल वेतन पर?
- अंतिम मूल वेतन पर, भत्तों के बिना (Article 51(2) and 51(5))। भत्ते केवल दो वर्ष की सीमा के लिए मायने रखते हैं, क्योंकि कानून वेतन को मूल वेतन और भत्तों का योग मानता है (Article 1)।
- एक दिन का मूल वेतन कैसे निकाला जाता है?
- कानून एक महीने को 30 दिन और एक वर्ष को 365 दिन मानता है (Article 67)। इसलिए एक दिन का वेतन मासिक मूल वेतन को 30 से भाग देने पर मिलता है और अधूरे वर्ष 365 में से दिनों के अनुपात में गिने जाते हैं।
- यदि मैंने एक वर्ष से कम काम किया है, तो क्या मुझे ग्रेच्युटी मिलेगी?
- नहीं। Article 51 के अनुसार अधूरे वर्षों सहित ग्रेच्युटी केवल एक वर्ष की लगातार सेवा पूरी होने के बाद मिलती है।
- क्या बिना वेतन छुट्टी के दिन ग्रेच्युटी के लिए गिने जाते हैं?
- नहीं। बिना वेतन अनुपस्थिति के दिन सेवा अवधि में नहीं गिने जाते (Article 51(4))।
- क्या ग्रेच्युटी की अधिकतम सीमा है?
- हाँ: कुल राशि दो वर्षों के वेतन से अधिक नहीं हो सकती (Article 51(6))। केवल मूल वेतन होने पर लगभग 25 और आधे वर्षों की सेवा के बाद यह सीमा असर डालने लगती है। पाठ यह नहीं बताता कि दो वर्षों का अर्थ 24 मासिक वेतन है या 730 दिनों का वेतन, इसलिए सीमा लागू होने पर हम दोनों दिखाते हैं।
- क्या इस्तीफा देने से मेरी ग्रेच्युटी कम हो जाती है?
- Article 51 सेवा अवधि और अंतिम मूल वेतन से राशि की गणना करता है और यह नहीं बताता कि अनुबंध किसने समाप्त किया। पुराने Federal Law No. 8 of 1980 के तहत किए गए अनिश्चित अवधि के अनुबंध की सेवा के लिए Article 68(3) नियोक्ता को उस अनुबंध के अनुसार ग्रेच्युटी निकालने देता है; यह कैलकुलेटर उस स्थिति को शामिल नहीं करता।
- नियोक्ता को इसका भुगतान कब करना चाहिए?
- अनुबंध समाप्त होने के 14 दिनों के भीतर, वेतन और अन्य देय लाभों के साथ (Article 53)। नियोक्ता कानून या अदालत के निर्णय के अनुसार देय रकम काट सकता है (Article 51(7))।
- यह कैलकुलेटर किन लोगों या स्थितियों को शामिल नहीं करता?
- सरकार, सशस्त्र बल, पुलिस और सुरक्षा कर्मचारी तथा घरेलू कर्मचारी (Article 3); यूएई के नागरिक (Article 51(1)); DIFC, ADGM और अपने अलग रोजगार कानून वाले मुक्त क्षेत्र; अंशकालिक अनुबंध; साप्ताहिक, दैनिक या प्रति इकाई काम का वेतन; और वैकल्पिक सेवा समाप्ति लाभ प्रणाली की अवधि।
स्रोत
- Federal Decree-Law No. 33 of 2021: रोजगार संबंधों के नियमन के संबंध में, और इसके संशोधन (MOHRE द्वारा प्रकाशित अंग्रेज़ी पाठ), Articles 1, 3, 23, 51, 53, 67, 68 and 74। 2 फ़रवरी 2022 से लागू। हमने MOHRE द्वारा प्रकाशित अरबी पाठ में भी Article 51 की जाँच की।
- Cabinet Resolution No. 1 of 2022, कार्यान्वयन विनियम, Articles 29 and 30 (MOHRE बताता है कि इसका अंग्रेज़ी संस्करण आधिकारिक अनुवाद नहीं है)।
- Cabinet Resolution No. 96 of 2023: वैकल्पिक सेवा समाप्ति लाभ प्रणाली के संबंध में।
- सभी स्रोत को mohre.gov.ae से पढ़े गए। इस पृष्ठ की व्याख्याएँ हमारी हैं, कानून का पाठ नहीं।
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