بخش خصوصی امارات · پایان خدمت
محاسبه‌گر پاداش پایان خدمت امارات
کارگر خارجی تماموقت با حداقل یک سال خدمت پیوسته، برای هر سال از پنج سال اول، 21 روز مزد پایه و برای هر سال پس از آن، 30 روز دریافت میکند. برای بخشهای سال نیز مبلغ به نسبت مدت خدمت پرداخت میشود و مجموع آن نباید از مزد دو سال بیشتر شود (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 51).
برآورد است، نه مشاوره حقوقی. متن قانون در تاریخ از mohre.gov.ae خوانده شده است؛ در متن یکپارچه MOHRE، Article 51 به‌عنوان اصلاح‌شده علامت‌گذاری نشده است.
مثال‌های محاسبه‌شده
مزد یک روز = مزد پایه ماهانه ÷ 30؛ یک سال = 365 روز (Article 67). مدت خدمت محاسبه‌شده = روزهای بین روز اول و آخر کار، با احتساب هر دو روز، منهای روزهای بدون حقوق.
| وضعیت | مزد پایه | مدت خدمت محاسبه‌شده | روزهای مزد | پاداش پایان خدمت |
|---|---|---|---|---|
| ترک کار پس از 10 ماه | AED 10,000 | 300 روز | 0 | AED 0 (کمتر از یک سال) |
| 3 سال | AED 10,000 | 1,095 روز | 63 | AED 21,000.00 |
| 3 سال با 30 روز مرخصی بدون حقوق | AED 10,000 | 1,065 روز | 61.27 | AED 20,424.66 |
| 8 سال | AED 15,000 | 2,920 روز | 195 | AED 97,500.00 |
| 30 سال، بدون کمک‌هزینه | AED 12,000 | 10,950 روز | 855 | AED 288,000.00 تا AED 292,000.00 (سقف دو ساله) |
ردیف آخر به سقف می‌رسد: مزد 855 روز برابر با AED 342,000 است، اما مجموع نباید از مزد دو سال بیشتر شود. قانون مشخص نمی‌کند که منظور 24 ماه مزد (AED 288,000) است یا 730 روز مزد (AED 292,000).
موارد خارج از پوشش این محاسبه‌گر
- کارکنان دولت فدرال و محلی، نیروهای مسلح، پلیس و امنیت و کارگران خانگی: این قانون شامل آن‌ها نمی‌شود (Article 3).
- شهروندان امارات: مزایای پایان خدمت آن‌ها تابع قوانین بازنشستگی و تأمین اجتماعی است (Article 51(1)).
- کارکنان DIFC (که از طرح پس‌انداز DEWS خود استفاده میکند)، ADGM یا منطقه آزادی با قانون کار مستقل.
- قراردادهای پاره‌وقت و اشتراک شغل: Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 30 پاداش پایان خدمت تماموقت را متناسب با ساعات قرارداد تعدیل میکند، اما مشخص نمی‌کند مبلغ تماموقت بر اساس کدام مزد محاسبه میشود.
- مزدهای هفتگی، روزانه یا کارمزدی (Article 51(5) and Article 23).
- دوره‌های حضور در نظام جایگزین مزایای پایان خدمتِ Cabinet Resolution No. 96 of 2023، اگر کارفرمای شما شما را در آن ثبت‌نام کرده باشد.
- خدمت تحت قرارداد با مدت نامحدود که بر اساس Federal Law No. 8 of 1980 منعقد شده است: Article 68(3) به کارفرما اجازه می‌دهد پاداش پایان خدمت را طبق همان قرارداد محاسبه کند.
- کسوراتی که کارفرما می‌تواند بابت مبالغ بدهی طبق قانون یا حکم دادگاه اعمال کند (Article 51(7); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 29).
پرسش یا اختلاف درباره پاداش پایان خدمت: از طریق خدمت ثبت شکایات کارگری کارکنان بخش خصوصی با وزارت منابع انسانی و اماراتی‌سازی تماس بگیرید.
پرسش‌ها
- پاداش پایان خدمت در بخش خصوصی امارات چگونه محاسبه میشود؟
- کارگر خارجی تماموقت با حداقل یک سال خدمت پیوسته، برای هر سال از پنج سال اول 21 روز مزد پایه و برای هر سال پس از آن 30 روز دریافت میکند. برای بخشهای سال نیز مبلغ به نسبت مدت خدمت پرداخت میشود. مجموع نباید از مزد دو سال بیشتر شود (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Article 51).
- پاداش پایان خدمت بر اساس حقوق پایه است یا مجموع حقوق؟
- بر اساس آخرین مزد پایه، بدون کمکهزینهها (Article 51(2) and 51(5)). کمکهزینهها فقط برای سقف دو ساله اهمیت دارند، زیرا قانون مزد را مجموع مزد پایه و کمکهزینهها تعریف میکند (Article 1).
- مزد پایه یک روز چگونه محاسبه میشود؟
- قانون یک ماه را 30 روز و یک سال را 365 روز در نظر میگیرد (Article 67). بنابراین مزد یک روز برابر است با مزد پایه ماهانه تقسیم بر 30، و بخشهای سال بر حسب تعداد روز از 365 روز محاسبه میشوند.
- اگر کمتر از یک سال کار کرده باشم، پاداش پایان خدمت میگیرم؟
- خیر. طبق Article 51، پاداش پایان خدمت، از جمله برای بخشهای سال، تنها پس از یک سال خدمت پیوسته پرداخت میشود.
- آیا روزهای مرخصی بدون حقوق در پاداش پایان خدمت محاسبه میشوند؟
- خیر. روزهای غیبت بدون حقوق در مدت خدمت محاسبه نمیشوند (Article 51(4)).
- آیا پاداش پایان خدمت سقف دارد؟
- بله: مجموع نباید از مزد دو سال بیشتر شود (Article 51(6)). اگر فقط مزد پایه لحاظ شود، سقف پس از حدود 25 سال و نیم خدمت اهمیت پیدا میکند. متن مشخص نمی‌کند دو سال به معنی 24 ماه مزد است یا 730 روز مزد؛ بنابراین وقتی سقف اعمال میشود، هر دو را نشان می‌دهیم.
- آیا استعفا باعث کاهش پاداش پایان خدمت من میشود؟
- Article 51 مبلغ را بر اساس مدت خدمت و آخرین مزد پایه محاسبه میکند و اشاره‌ای به اینکه چه کسی قرارداد را پایان داده ندارد. برای خدمت تحت قرارداد با مدت نامحدود که طبق قانون قدیمی Federal Law No. 8 of 1980 منعقد شده است، Article 68(3) به کارفرما اجازه می‌دهد پاداش پایان خدمت را طبق همان قرارداد محاسبه کند؛ این محاسبه‌گر آن مورد را پوشش نمی‌دهد.
- کارفرما چه زمانی باید آن را پرداخت کند؟
- ظرف 14 روز پس از پایان قرارداد، همراه با مزد و سایر مطالبات (Article 53). کارفرما می‌تواند مبالغ بدهی طبق قانون یا حکم دادگاه را کسر کند (Article 51(7)).
- چه کسانی تحت پوشش این محاسبه‌گر نیستند؟
- کارکنان دولت، نیروهای مسلح، پلیس و امنیت و کارگران خانگی (Article 3)؛ شهروندان امارات (Article 51(1))؛ DIFC، ADGM و مناطق آزاد دارای قانون کار مستقل؛ قراردادهای پاره‌وقت؛ مزدهای هفتگی، روزانه یا کارمزدی؛ و دوره‌های حضور در نظام جایگزین مزایای پایان خدمت.
منابع
- Federal Decree-Law No. 33 of 2021 درباره تنظیم روابط کار و اصلاحات آن (متن انگلیسی منتشرشده توسط MOHRE)، Articles 1, 3, 23, 51, 53, 67, 68 and 74. از 2 فوریه 2022 لازم‌الاجرا است. Article 51 را در متن عربی منتشرشده توسط MOHRE نیز بررسی کردیم.
- Cabinet Resolution No. 1 of 2022، آیین‌نامه اجرایی، Articles 29 and 30 (MOHRE خاطرنشان میکند که نسخه انگلیسی آن ترجمه رسمی نیست).
- Cabinet Resolution No. 96 of 2023 درباره نظام جایگزین مزایای پایان خدمت.
- همه در تاریخ از mohre.gov.ae خوانده شده‌اند. توضیحات این صفحه از ماست و متن قانون نیست.
مطالب مرتبط
مهاجرت به دبی: ویزاها و تأسیس شرکت · حقوق در دبی در مقایسه با کشور شما