阿联酋劳动法 · 工作结束

阿联酋最终结算计算器

输入日期、工资、已休年假和通知期。我们合计法律规定的最低离职酬金、未休年假工资和通知期补偿，并列出每项金额依据的条款及付款期限。

仅为估算，不是法律意见。如对最终结算有争议，MOHRE 受理私营部门员工的投诉。

你的情况
合同中的基本工资，不含津贴。离职酬金和未休年假的工资按此计算。
基本工资加合同中的现金津贴。通知期补偿按此工资计算，也可能以此确定离职酬金的上限。
计算离职酬金的服务年限不包括无薪缺勤天数（Article 51(4)）。如无此类缺勤，请留空。

年假

如未休过年假，请留空。我们计算法律规定的最低年假。
如工资单或人力资源部门列有年假余额，请输入该数值，我们将采用它代替我们的计算。合同可能提供多于最低标准的年假。

通知期

如未完成整个通知期，是谁提前结束的？
例如最后几天工作的工资或未支付的加班工资。我们按您输入的金额加入总额。

输入内容不会保存、发送或写入地址栏：计算在本浏览器中完成。

示例

一名全职员工于 2023年1月1日 开始工作，合同于 2025年12月31日 结束，每月基本工资为 AED 6,000，每月总工资为 AED 9,000，已休年假 60 天，雇主要求其在 30 天通知期结束前 10 天停止工作。

您的最终结算

法律规定的最低总额：AED 21,631.51。应于 2026年1月14日 前支付，即合同结束后 14 天内（Article 53）。

总额不包括仍欠您的工资，例如最后几天工作的工资。工资单会列出这些款项，付款期限相同（Article 53）。

离职酬金

计入的服务天数：1,096。至少 AED 12,611.51：前五年每年按 21 天基本工资计算，其后每年按 30 天计算，最后不足一年的部分按比例计算（Article 51(2) and (3)）。

雇主只能按 Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 29 的条件，从离职酬金中扣除依法或法院判决应付的款项，例如借款或多付的款项（Article 51(7)）。我们不扣除任何款项。

未休年假

法律规定您的服务期至少应有的年假天数：90.1。已休天数：60。未休天数：30.1，按基本工资支付，每天 AED 200：至少 AED 6,020（Article 29(9); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(2)）。

通知期

通知期内已工作天数：20，总天数：30。由于雇主提前结束通知期，雇主应向您支付与剩余天数（10）按最后工资计算的金额相等的通知期补偿：AED 3,000（Article 43(3) and (4)）。

工作结束时的其他事项

如您提出要求，雇主须免费提供工作经验证明，列明您的工作日期、职位、最后工资和合同结束原因（Article 13(11)）。

雇主支付您返回受聘地点或其他约定地点的费用，除非您已加入另一雇主，或合同终止归因于您本人（Article 13(12)）。法律未说明金额。

计算器的计算方式

  1. 离职酬金与我们的阿联酋离职酬金计算器采用相同规则：前五年每年按 21 天基本工资计算，其后每年按 30 天计算，不足一年的部分按比例计算，上限为两年工资（Article 51）。一天的金额为月金额除以 30（Article 67）。
  2. 未休年假采用与我们的阿联酋年假计算器相同的计算，或采用您输入的余额，并按基本工资支付（Article 29(9)）。通知期补偿为未工作通知期天数对应的最后全额工资（Article 43(3) and (4)）。
  3. 每项金额都是最低标准。我们只合计雇主欠您的款项，单独显示您可能欠的款项，不扣除任何金额。

本页面不提供的功能

  1. 本页不读取您的合同或雇主内部规章；这些可能提供高于法律标准的待遇。
  2. 本页不涵盖兼职工作；按周、日或计件支付工资；替代离职储蓄计划（Cabinet Resolution No. 96 of 2023）；双方约定免除或缩短通知期（Article 43(2)）；无通知解雇（Article 44）；无通知离职（Article 45）；或违法解雇赔偿（Article 47）。
  3. 本页提供估算，不是法律意见。如对最终结算有争议，MOHRE 受理私营部门员工的投诉。

常见问题

阿联酋最终结算包含什么？
仍欠的工资及其他应得待遇：离职酬金（Article 51）、未休年假工资（Article 29(9)），以及雇主提前结束通知期时的通知期补偿（Article 43）。合同可能另有增加。
雇主须在多长时间内支付最终结算？
合同结束后 14 天内（Article 53 of Federal Decree-Law No. 33 of 2021）。
未休年假按基本工资还是全额工资支付？
工作结束时按基本工资支付（Article 29(9); Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 19(2)）。
雇主可以从我的离职酬金中扣款吗？
只能按 Cabinet Resolution No. 1 of 2022, Article 29 的条件，扣除依法或法院判决应付的款项，例如借款或多付的款项（Article 51(7)）。

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